Đại Học Công Nghệ Sài Gòn - Quản trị kinh doanh

1. Từ tháng 09/2011 đến tháng 04/2014: Công Ty TNHH Cao Phong (Siêu Thị Điện Máy-Nội Thất Chợ Lớn) - Vị Trí: Chuyên Viên Đào Tạo

Soạn giáo trình về nội quy, chính sách lương thưởng của công ty để đứng lớp huấn luyện cho nhân viên. Ngoài ra còn tìm hiểu về các tính năng sản phẩm mà công ty đang kinh doanh để huấn luyện cho nhân viên mới

Tuyển dụng và đào tạo nhân sự cho công ty

Kỹ năng thuyết trình trước đám đông

Am hiểu về lĩnh vực điện máy cũng như nội thất, đặt biệt là các sản phẩm như: tivi, tử lạnh, điện thoại di động….có quá trình huấn luyện nhân viên về các sản phẩm mới

Đề ra các chương trình thi đua và tổ chức các sự kiện cho công ty

Sẵn sàng đi hỗ trợ khi công ty có chi nhánh mới khai trương tại các tỉnh trên toàn quốc, và từng đi công tác ở: Đồng Tháp, Trà Vinh, Cần Thơ, Long Xuyên, Kiên Giang, Tây Ninh, Vĩnh Long, Mỹ Tho…

2. . Từ tháng 05/2014 đến 03/2017: Công Ty CP Chuỗi Thực Phẩm TH (Sữa TH True Milk) ** Vị trí: Giám sát chuỗi cửa hàng (khu vực HCM & Nam Miền Trung)

a. Quản lý nhân sự:

Sắp xếp lịch làm việc và quản lý tuân thủ quy đinh làm việc của nhân viên bán hàng

Kiểm tra, giám sát thái độ và tinh thần làm việc của từng nhân viên.

Đào tạo và huấn luyện nhân viên mới hội nhập với môi trường làm việc

b. Theo dõi, giám sát tình hình kinh doanh:

Nắm được doanh thu bán hàng hằng ngày, các mã hàng bán được, những mã không bán được, lý do không bán được hàng,

Kiểm tra cách trưng bày hàng hóa: sao cho bắt mắt và đúng với quy định

Phải tìm hiểu nguyên nhân khi có những biến đổi doanh thu đột biến.

Nắm bắt số tồn hàng ngày.

Đề xuất các chương trình KM nhằm thúc đẩy doanh thu

Thực hiện trang trí cửa hàng cho các hoạt động ra mắt sản phẩm mới, sự kiện khuyến mãi lớn trong năm

c. Quản lý cửa hàng:

Quản lý tất cả các tài sản thuộc cửa hàng của mình quản lý.

Những hư hỏng nhẹ ở shop thì phải tiến hành sửa chữa ngay.

Kiểm tra vệ sinh trong gian hàng: kệ trưng bày, sản phẩm

Làm báo cáo hàng ngày, báo cáo tuần

Kiểm tra bảo quản hàng hóa, hạn sử dụng

Hàng tháng cùng với phòng kế toán công ty kiểm tra hàng hóa của cửa hàng.

Đảm bảo mọi hoạt động của cửa hàng vận hành liên tục và đúng quy trình

* Đạt thành tích thi đua xuất sắc chương trình: True Hero 2016 (tham quan nhà máy và cánh đồng hoa hướng dương ở Nghệ An)

3. 3. Từ tháng 09/2017 đến tháng 02/2019: Công Ty Cổ Phần Lothamilk ** Vị trí: Quản lý chuỗi cửa hàng trung tâm (khu vực HCM (8 Cửa hàng), Đồng Nai, Vũng Tàu, Nha Trang, Cần Thơ)

Quản lý nhân sự: Tuyển dụng nhân sự mới, kiểm tra giám sát thực hiện nội quy công ty, đào tạo sản phẩm, quy trình bán hàng.

Quản lý kinh doanh: Thực hiện việc kiểm tồn theo định kỳ, trưng bày hàng hóa, chăm sóc khách hàng, phát triển mở mới khách hàng, đề xuất chương trình KM, kiểm soát hàng cận date.

Quản lý các tài sản của cửa hàng và công ty kết hợp với kế toán kiểm tra định kỳ theo quy định của công ty, theo dõi chi phí hoạt động của cửa hàng.

Đảm bảo tiến độ giao hàng cho hệ thống siêu thị, CVS và hộ kinh doanh

Mở mới các trung tâm theo kế hoạch đã được phê duyệt từ BGĐ

Nắm rõ chi phí hoạt động từ cửa hàng

Trực tiếp xử lý các công việc liên quan tới an ninh trong khu vực.

Báo cáo trực tiếp cho Giám Đốc Kinh Doanh.

* Đạt thành tích: mở rộng quy mô cửa hàng từ 4 cửa hàng cũ (Mai Xuân Thưởng, Q.6, Hồ Văn Tư, Thủ Đức, Đồng Nai, Vũng Tàu) lên thành 12 cửa hàng (Ngô Quyền, Q.5, Tô Ký, Q.12, Nguyễn Súy, T.Phú, Mai Văn Vĩnh, Q.7, Tạ Quang Bửu, Q.8, Chu Văn An, Bình Thạnh, Nha Trang, Cần Thơ) mở mới 8 cửa hàng.

4. Từ tháng 03/2019 đến 12/2022: Công Ty Cổ Phần Vifon ** Vị trí: Giám sát bán hàng kênh Horeca (toàn quốc) và cửa hàng giới thiệu sản phẩm Kỹ năng có được cho vị trí của tôi là : Ngoài những kỹ năng có được như trên thì việc phụ trách kênh Horeca:

Gặp gỡ khách hàng trong kênh bán hàng như: hệ thống nhà hàng, khách sạn, café…các công ty là suất ăn công nghiệp các tập đoàn lớn của nước ngoài.

Xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ tốt với khách hàng.

Chăm sóc khách hàng trước và sau bán hàng.

Phân chia doanh số, công việc cho nhân viên bên dưới.

Họp định kỳ để nắm bắt tình hình và hỗ trợ push sale

Đề xuất các chính sách bán hàng mới đặc thù cho từng khách hàng

Tiếp nhận yêu cầu mới từ khách hàng như: gia công sản phẩm mang thương hiệu riêng của khách hàng, làm hàng xuất khẩu

Báo cáo trực tiếp cho Trưởng bộ phận kinh doanh

*Được khen thưởng: Giám sát bán hàng xuất sắc năm 2020 và 2021