GIÁO DỤC LAO ĐỘNG CƠ SỞ  II Nhân lực kinh tế

Chuyên ngành Kinh tế lao động

1. CÔNG TY CỔ PHẦN 25 FIT -  Giám đốc thu hút nhân tài - Tuyển dụng

- Tìm kiếm và phát triển các kênh tuyển dụng, xây dựng mối quan hệ với các đối tác cung ứng nhân sự.

- Tuyển dụng: Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban, tìm ra phương pháp tuyển dụng hiệu quả, hỗ trợ ứng viên xuyên suốt quá trình tuyển dụng. quá trình phỏng vấn và nhận việc.

Tìm kiếm, liên hệ và lên lịch phỏng vấn ứng viên với các bộ phận liên quan. Review ứng viên, bao gồm cập nhật CV, thông tin ứng viên, trạng thái vào hệ thống quản lý nội bộ

- Viết mô tả công việc, tiêu chí, câu hỏi phỏng vấn cụ thể cho từng vị trí. Tổ chức và tham dự các chương trình, hoạt động, sự kiện tuyển dụng nhằm phát triển thương hiệu tuyển dụng Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.

- Lập các thủ tục tiếp nhận việc làm cho người lao động và đào tạo hội nhập. Theo dõi, đánh giá nhân viên thử việc.

- Chuẩn bị Hội đồng thành viên, đánh giá sau xét xử, hợp đồng lao động, quyết định thay đổi thông tin nhân sự cũng như đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội cho nhân viên toàn công ty

- Cập nhật thông tin thay đổi của Luật Lao động và Bảo hiểm xã hội kịp thời.

-Theo dõi ngày nghỉ phép, chấm công của toàn thể nhân viên công ty

2. CÔNG TY BPO MẮT BẢO: Tuyển dụng Điều hành

- Tiếp nhận thông tin tuyển dụng từ các phòng ban, quản lý dự án,....

- Lập kế hoạch và thực hiện các hoạt động tuyển dụng nhằm đáp ứng nhu cầu hoạt động và phát triển của Công ty. - Đăng bài, tìm kiếm ứng viên phù hợp cho công việc từ các kênh mạng xã hội như Facebook, Linked In, Top CV, Jobsgo,...

- Hỗ trợ tổ chức các sự kiện tuyển dụng trong và ngoài công ty Kế hoạch tổ chức ngày hội việc làm tại các trường cao đẳng/đại học - Sàng lọc hồ sơ và lưu trữ hồ sơ ứng viên.

Tiến hành sơ tuyển ứng viên trực tiếp hoặc qua điện thoại. - Lên lịch phỏng vấn cho ứng viên.

Hướng dẫn nhân viên mới về các quy định, chính sách của công ty về lương, thưởng, chính sách phúc lợi, giờ làm việc...

3. NHA KHOA KIM:Giám đốc thu hút nhân tài

-Lọc CV và gọi điện cho ứng viên đặt lịch phỏng vấn

- Tuyển dụng thành công các vị trí được giao

-Tiếp nhận, hướng dẫn và giám sát quá trình thử việc

-Tạo nguồn tuyển dụng đa dạng và hiệu quả

- Lập kế hoạch và tổ chức các hội chợ việc làm, hội thảo tuyển dụng.

4.  CÔNG TY GIẢI PHÁP PI:hực tập nhân sự & CB - Thúc đẩy các hoạt động Thu hút Nhân tài

- Hỗ trợ quá trình tuyển dụng mùa cao điểm (sàng lọc CV, thông báo kết quả)

- Đăng quảng cáo việc làm lên bảng việc làm và các nền tảng truyền thông xã hội

- Chuẩn bị liên lạc qua email và cập nhật tiến độ

- Điều phối các cuộc phỏng vấn

-Duy trì dữ liệu bảng lương bao gồm ngày nghỉ phép, giờ làm việc và tài khoản ngân hàng