TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP HÀ NỘI
QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

06/2020 - 02/2021
NHÀ SÁCH

NHÂN VIÊN BÁN HÀNG VÀ THU NGÂN
- Bán hàng trực tiếp tại cửa hàng
- Quảng bá sản phẩm thông qua các ấn phẩm truyền thông: banner, poster, tờ rơi...
- Lập báo cáo sản lượng bán ra hàng ngày

05/2021 - 12/2021
FREELANCER

CTV TUYỂN DỤNG
- Đăng bài, lập kế hoạch tuyển dụng cho Công ty qua các kênh truyền thông, mạng xã
hội
- Lập báo cáo tình hình tuyển dụng hàng tuần

02/2022 - 01/2023
CÔNG TY CỔ PHẦN DEVWORK

IT RECRUITER
• Kinh nghiệm Tuyển dụng:
- Đăng bài tuyển dụng lên các hội nhóm
- Mở rộng connect, thu hút ứng viên

- Tuyển dụng các ứng viên có chọn lọc, xét theo các tiêu chí về yêu cầu công việc và
phù hợp với Công ty khách hàng
- Phân tích, đánh giá kỹ năng và trình độ chuyên môn của ứng viên để sàng lọc hồ sơ
- Sắp xếp lịch phỏng vấn và gửi thư mời phỏng vấn cho ứng viên
- Làm cầu nối giữa ứng viên và nhà tuyển dụng, deal lương, trao đổi về các chế độ
- Lưu trữ lại hồ sơ các ứng viên đã ứng tuyển hoặc đã nhắn tin
- Xây dựng nguồn ứng viên trên nền tảng Devwork và netwwork cá nhân(FB, Linkedin,
Skype...)
• Kinh nghiệm Truyền thông và tạo dựng thương hiệu Công ty:
- Tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ: tổ chức thành công 01 chương trình du
lịch team building, 01 giải bóng đá giao hữu, 02 chương trình chào mừng ngày 8/3 và
ngày 20/10... với sự tham gia 100% nhân viên.
- Tổ chức buổi happy hour cuối tháng, lên ý tưởng các trò chơi, văn nghệ kết nối team...
- Cùng team Văn hoá lên ý tưởng tạo dựng và duy trì văn hoá Công ty. Lên ý tưởng
quay các video tiktok để thu hút ứng viên và HR Freelancer, mở rộng thương hiệu Công
ty.
- Tổ chức buổi seminar hàng tuần để chia sẻ kinh nghiệm về các tips tuyển dụng, mở
rộng netwwork, thu hút ứng viên như thế nào...
- Thiết kế banner, standee, hình ảnh trên canva

02/2023 - Hiện tại
CÔNG TY TNHH BUNBU

IT RECRUITER + HCNS
• Kinh nghiệm Tuyển dụng:
- Đăng bài tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên trên các hội nhóm và các nền tảng mạng xã
hội facebook, linkedin, zalo, skype,...
- Mở rộng connect, thu hút ứng viên
- Tuyển dụng các ứng viên có chọn lọc, xét theo các tiêu chí về yêu cầu công việc và
phù hợp với từng yêu cầu jd của từng job
- Phân tích, đánh giá kỹ năng và trình độ chuyên môn của ứng viên để sàng lọc hồ sơ
- Sắp xếp lịch phỏng vấn và gửi thư mời phỏng vấn cho ứng viên
- Đón tiếp ứng viên đến phỏng vấn và hỗ trợ ứng viên trong quá trình onboard
- Có vai trò trao đổi với ứng viên, deal lương, thuyết phục ứng viên nhận offer
- Hỗ trợ tạo nguồn, quản lý nguồn và tuyển dụng các ứng viên IT; đạt KPI tuyển dụng 2
tháng liên tiếp
- Xây dựng truyền thông thương hiệu tuyển dụng trên các kênh mạng xã hội: LinkedIn,
Facebook,...
- Lưu trữ lại hồ sơ các ứng viên đã ứng tuyển hoặc đã nhắn tin
• Kinh nghiệm Hành chính và Truyền thông:
- Quản lý mua sắm các tài sản, trang thiết bị, công cụ dụng cụ văn phòng (gửi xe, điện,
nước, văn phòng phẩm...)
- Xây dựng các văn bản, quy trình, quy chế liên quan đến nhân sự
- Trao đổi với nhân sự về các chính sách, phúc lợi của Công ty
-Tổ chức các sự kiện nội bộ, gắn kết nhân viên: lên plan các sự kiện, plan các hoạt động
nội bộ và cùng team triển khai các hoạt động. Tổ chức buổi happy friday cuối tháng,
lên ý tưởng các trò chơi, văn nghệ kết nối team...
- Quản lý fanpage, lên ý tưởng các bài truyền thông , viết content và edit các hình ảnh,
video
- Thiết kế banner, standee, hình ảnh viral bằng Canva; dựng clip bằng Capcut, ...
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên