11/05/1995
Nam
Độc thân
039 749 9273
Thehaohr@gmail.com
Quận Bình Tân, TP.HCM
Mức lương mong muốn: 2.000.000-4.000.000 đ/Tháng
Số năm kinh nghiệm: 1 năm
Ngành nghề: VĂN PHÒNG - NHÂN SỰ
Cấp bậc mong muốn: NHÂN VIÊN
Trình độ học vấn: ĐẠI HỌC
Ngày cập nhật: 13/10/2023
Nơi làm việc: HỒ CHÍ MINH
Với thái độ tốt, Hào đã sẵn sàng tinh thần với 100% kinh nghiệm công việc, kỹ năng mềm và
kỹ năng quản lý sẵn có để áp dụng, thay đổi, thích ứng, giữ lửa và phát triển Doanh Nghiệp
mới hướng đến mục đích mang đến nhiều giá trị tối ưu , khác biệt, nhưng cốt lõi đều đạt
mục tiêu chung. Phấn đấu trở thành Trưởng Phòng Nhân Sự trong 3 năm tới.
Đại Học Văn Hiến
Cử Nhân Quản Trị Nhân Sự
CÔNG TY TNHH MINH PHÚC
CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG - TRƯỞNG NHÓM TUYỂN DỤNG
03/2019
02/2023
CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG (2.5 NĂM)
• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng và lập kế hoạch tuyển dụng.
• Tạo nguồn (tự apply và tự hunt), đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên
thông qua kênh tuyển dụng (chủ yếu kênh facebook cá nhân), các kênh trả phí
của Công ty.
• Liên hệ sơ vấn, hẹn lịch Phỏng vấn trực tiếp, đánh giá và thông báo kết quả đến
ứng viên, theo dõi ứng viên triệt để.
• Quản lý, lưu trữ hồ sơ, báo cáo theo ngày, tuần, tháng, quý, năm.
• Xây dựng thương hiệu cá nhân.
• Xây dựng các kênh nguồn, netwoking tuyển dụng.
• Đóng góp, xây dựng phong trào cho văn hoá Doanh Nghiệp.
• Hỗ trợ hết mình các công việc theo sự phân công của trưởng nhóm,
Trường Phòng.
TRƯỞNG NHÓM TUYỂN DỤNG (1.5 NĂM)
• Quản lý team (6-9 Chuyên Viên Tuyển Dụng)
• Liên tục training, xây dựng và phát triển đội ngũ.
• Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban đề xuất.
• Xây dựng, điều phối và tổ chức lập kế hoạch Tuyển dụng.
• Tuyển dụng các vị trí Khối Văn Phòng (Kinh Doanh, IT, Nhân Sự,...)
• Triển khai hội nhập Nhân sự mới về Văn Hoá Doanh Nghiệp.
• Đánh giá KPIs team hằng tháng.
• Thực hiện các thống kê, báo cáo về hoạt động Tuyển dụng theo tháng, quý, năm.
• Khai thác triệt để và phát triển kênh Tuyển dụng của Công ty (Chủ động quản lý
Fanpage, các kênh thu hút ứng viên,...)
• Theo dõi, đánh giá, lập kế hoạch, đề xuất, thúc đẩy năng lực đội ngũ luôn đạt mục
tiêu, chiến lược từng tháng.
• Tổ chức các cuộc họp team, các hoạt động team tuyển dụng, ứng viên.
• Chủ trì tổ chức phong trào phát triển văn hoá Doanh Nghiệp.
• Tìm hiểu và đánh mạnh nhu cầu thị trường lao động.
• Xây dựng networking cá nhân, xây dựng các nền tảng liên quan đến thương hiệu
của Doanh Nghiệp.
CÔNG TY TÀI CHÍNH TNHH MTV NGÂN HÀNG TMCP
SÀI GÒN – HÀ NỘI
THỰC TẬP SINH PHÒNG NHÂN SỰ
10/2018
01/2019
• Hỗ trợ nhập và lưu hồ sơ của ứng viên.
• Tìm hiểu mảng tuyển dụng của công ty.
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI ACS VIỆT NAM
NHÂN VIÊN THẨM ĐỊNH
10/2017
06/2018
• Nhập liệu, thẩm định hồ sơ khách hàng.
• Phụ trách mảng văn nghệ của phòng ban.
• Quản lý, Teamwork tốt.
• Tổ chức, kết nối tốt.
• Phân tích, tư duy, đánh giá.
• Có góc nhìn tổng quan.
• Chủ động, linh hoạt.
• Xử lý vấn đề triệt để.
• Xây dựng kế hoạch rõ ràng.
• Giao tiếp, đàm phán tốt.
• Đánh bắt tâm lý nhanh, khéo.
• Tích cực, năng lượng cực tốt.
Tin học văn phòng
Tiếng anh giao tiếp