30/11/-0001
Nữ
Độc thân
0397704813
nhuhoale.work@gmail.com
Cầu Giấy, Hà Nội
Mức lương mong muốn: Thoả thuận
Số năm kinh nghiệm: 1 năm
Ngành nghề: VĂN PHÒNG - NHÂN SỰ
Cấp bậc mong muốn: NHÂN VIÊN
Trình độ học vấn: ĐẠI HỌC
Ngày cập nhật: 29/09/2023
Nơi làm việc:
Mục tiêu ngắn hạn: Trong 1 năm tới, phụ trách tuyển dụng chính các vị trí khối Back Office, song song với việc xây dựng
thương hiệu Tuyển dụng.
Mục tiêu dài hạn: Trong 2-3 năm tới, có đủ kiến thức chuyên môn và kĩ năng để dẫn dắt đội nhóm size 3-5 nhân sự.
Học vấn
Đại học Khoa học xã hội & Nhân văn - Đại
học Quốc gia Hà Nội | 2018 - 2022
QUAN HỆ CÔNG CHÚNG (PR)
Tốt nghiệp loại Giỏi
Kinh nghiệm làm việc
09/2022 - Hiện tại
CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ HBR HOLDINGS
1. Công việc chính
• Phụ trách chính tuyển dụng các vị trí thuộc khối giảng viên
(GV) gồm: Giảng viên tiếng anh ONLINEOFFLINE; Trợ
giảng. Vị trí khối back office (BO): R&D, CTV Tuyển dụng..
• Làm nguồn tìm kiếm ứng viên trên các nền tảng: Facebook,
TOPCV, Vietnamworks, YBOX...
• Sơ vấn, phỏng vấn trực tiếp với ứng viên. Từ đó đưa ra
đánh giá 2Thành tựu
• Số lượng tuyển dụng trung bình đạt 12 số/ tháng tương
đương 120% so với KPI tuyển dụng • Số lượng ứng viên kí hợp đồng, nhận việc đạt 85%
05/2022 08/2022
THỰC TẬP SINH NHÂN SỰ
CÔNG TY TNHH PHẦN MỀM PHƯƠNG CHI
1. Công việc chính
• Đăng tin tuyển dụng trên nền tảng Facebook • Liên hệ sắp lịch phỏng vấn cho ứng viên
.
Tổ chức đón tiếptest đầu vào ứng viên.
• Thực hiện thủ tục onboard nhân sự mới
2.Thành tựu
• Số lượng UV nhận việc đạt 50%/tháng
11/2019 05/2021
CTV TELEMARKETING FULL TIME
Công ty cổ phần Early Start (Monkey)
1. Công việc chính
- Liên hệ theo data khách hàng có sẵn, tư vấn khóa học, giải đáp thắc mắc và đăng kí khóa học cho khách hàng - Giải đáp phản hồi của khách hàng trong quá trình sau mua
- Tham gia các dự án phát triển năng suất của phòng
2. Thành tựu
• Top 3 best seller tháng với tỉ lệ chốt đơn >70%
Các kỹ năng
Tạo nguồn ứng viên
Viết content tuyển dụng trên các nền tảng và tìm kiếm, hunt ứng viên phù hợp trên các jobsite.
Phỏng vấn - đánh giá ứng viên
Dựa trên mô hình CWC và khung năng lực cho từng vị trí để đưa ra kết quả phỏng vấn khách quan, chính xác.
Tin học văn phòng trình độ giỏi
Tiếng Anh văn phòng trình độ giỏi