TRƯỜNG: ĐẠI HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI
Chuyên ngành: Quản trị Văn phòng
- Tốt nghiệp loại: Khá

Kinh nghiệm làm việc

CÔNG TY CỔ PHẦN GIAO HÀNG TIẾT KIỆM

06/2022-08/2023

NHÂN SỰ ĐÀO TẠO DỰ ÁN XEAST

Công việc:

Lên lịch, kế hoạch tổ chức, và trực tiếp đứng lớp các chương trình đào tạo dành cho đội ngũ shipper theo ngày và theo tuần, tháng, quý... 

Chương trình hội nhập

Thao tác app

Củng cố tân binh sau 1 tuần làm việc

Chương trình tổng kết sau 3 tuần làm việc của shipper

Chương trình đào tạo chuyên đề: xét kí hợp đồng lao động, bổ

túc cho shipper còn yếu

Lên kịch bản MC, làm MC, trực tiếp tổ chức chương trình chúc mừng shipper được kí kết hợp đồng lao động theo từng tháng

• Tổ chức công tác nhận việc, sắp xếp, thẩm định hồ sơ shipper mới. • Đánh giá kết quả lớp học theo bài kiểm tra năng lực của shipper mới,

viết báo cáo thống kê cho cấp trên. • Sắp xếp lịch đào tạo cho đội trưởng, vận hành theo ngày, và theo tuần

• Chăm sóc, giải đáp những vấn đề cho shipper mới đi làm.

• Tiếp nhận nghỉ việc, giải đáp khó khăn, thuyết phục tăng sự gắn bó, ghi

nhận khiếu nại, feedback của shipper khi nghỉ việc.

Lên kế hoạch, kịch bản, xây dựng kênh truyền thông nội bộ cho dự án

XFast bằng bài viết, video và hình ảnh

• Thành tích:

O Đào tạo hơn 300 lớp đào tạo với hơn 6000 lượt nhân sự đạt chuẩn đầu ra.

• Team HR triển vọng của năm 2022, tăng trưởng 250% nhân sự trong giai đoạn giữa cuối năm 2022.

Giải cá nhân: HR Rising năm 2022 - mang luồng gió đào tạo mới, nổi trội truyền thông, ảnh hưởng tới các anh shipper có động lực hơn phát triển dự án XFast

09/2021 - 05/2022

CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ CAO MCB QUỐC TẾ NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Đánh giá như cầu tuyển dụng của công ty hiện tại, lên kế hoạch tuyển dụng và tiến hành tuyển dụng

• Thực hiện công tác tuyển dụng: Đăng bài tuyển dụng lên các

trang mạng xã hội: Facebook, Zalo,.. sàng lọc ứng viên phù hợp.

• Lên lịch và hẹn ứng viên phỏng vấn.

• Tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên trong quá trình phỏng vấn • Thông báo kết quả tuyển dụng cho ứng viên và lên lịch đi làm cho

nhân viên mới

• Chấm công, tính lương cho các nhân viên trong công ty hàng ngày hàng tháng .

Cập nhật, lưu giữ cơ sở dữ liệu và hồ sơ lao động của nhân viên hiện tại.

Quản lý tài sản, trang thiết bị trong văn phòng. Mua sắm trang thiết bị

cần thiết phục vụ trong quá trình làm việc của công ty • Tổ chức hội họp, lên kế hoạch cho các chương trình và tổ chức

teambuiding, du lịch của công ty

• Tổ chức vinh danh theo tuần, tháng cho những nhân viên cho kết quả xuất sắc nhất

• Tổ chức sinh nhật 1 tháng 1 lần cho nhân viên tạo động lực và gắn kết nhân viên

• Thanh toán điện nước, internet hàng tháng, hàng quý