Bằng cấp cao nhất: Đại học Đại học - Đại học Khoa Học Xã Hội & Nhân Văn - ĐH Quốc Gia Tp. Hồ Chí Minh Quan Hệ Quốc Tế

06/2022 - 08/2023: Nhân viên Nhân sự Tổng hợp - CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN UNIS (SL: 700 – 800 CBNV) 1. Tuyển dụng (60%): 30% NVVP; 20% NVKD; 50% LĐPT - Tiếp nhận, tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban/chi nhánh và Ban Lãnh đạo công ty; Lập và thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự hiệu quả theo nhu cầu thực tế. - Đảm bảo việc xây dựng, duy trì, cải tiến quy trình tuyển dụng chung; quản lý bộ tiêu chí tuyển dụng, bộ câu hỏi tuyển dụng, bản mô tả công việc phù hợp cho từng vị trí. - Tổ chức thực hiện tuyển dụng: • Đăng tin tuyển dụng - bằng cách sử dụng công cụ như: Careerbuilder; TopCv; Chợ tốt; Facebook; Hội nhóm Zalo;… • Tiếp nhận hồ sơ: Thực hiện tiếp nhận; tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng tuyển đảm bảo theo yêu cầu vị trí cần tuyển; • Tổng hợp đánh giá và báo cáo kết quả phỏng vấn; - Thực hiện thủ tục onboard nhân viên mới. - Cập nhật, báo cáo tình hình và hiệu quả tuyển dụng. - Thành tích: Đạt 100% nhu cầu tuyển dụng từ các Phòng ban/Chi nhánh. Nhân Viên Xuất Sắc năm 2022

2. Quản lý Hồ sơ nhân viên (20%): - Theo dõi, cập nhật data nhân viên. - Báo cáo, so sánh biến động nhân sự hằng ngày, hằng tháng, hằng quý, hằng năm. - Theo dõi và thực hiện công đoàn cho người lao động, lập danh sách thưởng sinh nhật hằng tháng, danh sách thưởng lễ. - Cập nhật và ra QĐNV cho nhân sự nghỉ việc hàng tuần. - Tăng giảm và giải quyết chế độ BHTN Bảo Minh. 3. Hành Chính(10%): - Soạn thảo và ban hành các văn bản: quyết định, thông báo, thư giới thiệu, ...của toàn hệ thống. - Liên hệ các nhà cung cấp, thực hiện so sánh báo giá (khi có yêu cầu). - Lập danh sách mua, cấp phát đồng phục, văn phòng phẩm - Quản lý hồ sơ, con dấu, thư, xe,….tại Công ty - Tổ chức các sự kiện hằng nămcủa công ty: Tất niên, Tân niên, Teambuiding, Sinh nhật nhân viên,… 4. Quản lý kho/bãi (10%): - Đàm phán với chủ kho về giá thành thuê kho, xin giảmgiá, hỗ trợ về kho bãi. - Cập nhật giá thuê và thời gian thuê các kho.

6/2021 - 06/2022: Nhân viên Tuyển Dụng - CÔNG TY MTV HỦ TÍU THÀNH ĐẠT (SL: 200 - 300 CBNV) 1. Tuyển dụng (70%): Khối nhà hàng (70%); Khối văn phòng (30%) - Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng từ khối nhà hàng và phòng ban. - Đăng tin tuyển dụng và phỏng vấn (nhân viên phục vụ, bếp), phỏng vấn sơ bộ các bộ phận còn lại. - Gửi thư mời phỏng vấn, thư nhận việc, thư cảm ơn. - Làm báo cáo gửi cho TP.NS khi có yêu cầu. - Chọn kênh đăng tuyển, nhận báo giá và thiết lập mối quan hệ với các trang tuyển dụng. - Thực hiện thủ tục onbroad cho nhân viên mới. - Quản lý data nhân viên. 2. Hành chính (30%) - Quản lý con dấu. - Đặt nước uống cho văn phòng. - Thanh toán các hóa đơn. - Soạn thảo các loại văn bản của công ty khi có yêu cầu. 2018 - 2021: Quản lý cửa hàng – Bobapop Liên Khu 3, CN Đông Hòa, Dĩ An, Bình Dương. - Quản lý nhân sự của chi nhánh theo định biên. - Sắp xếp ca làm của nhân viên hàng tuần. - Tuyển dụng, đào tạo nhân viên mới. - Tính lương hàng tháng cho nhân viên theo giờ công thực tế. - Quản lý và đảm bảo chất lượng về đồ uống cũng như dịch vụ chăm sóc khách hàng. - Quản lý hàng tồn, nhập hàng và loại hàng hết hạn sử dụng.