ĐẠI HỌC SÀI GÒN - Luật

1. CÔNG TY CỔ PHẦN NHỰA NAACO - Trưởng phòng Nhân sự 

Xây dựng cơ cấu lương, thưởng, chính sách trả lương, các chương trình phúc lợi; Kiểm tra, đảm bảo việc tính lương, quyết toán thuế, bảo hiểm, công đoàn.. hàng tháng chính xác;

Phối hợp với các trưởng bộ phận xây dựng, sửa đổi và cập nhật mô tả công việc;

Quản lý quá trình tuyển dụng, tham gia trực tiếp phỏng vấn và lựa chọn ứng viên phù hợp;

Đánh giá nhu cầu đào tạo để xây dựng kế hoạch đào tạo, đánh giá sau đào tạo;

Trực tiếp huấn luyện và đào tạo bao gồm: định hướng nhân viên, chính sách nhân sự, thủ tục, quy trình và luật;

Xây dựng, triển khai chương trình đánh giá hiệu suất làm việc của toàn bộ nhân viên, cập nhật hệ thống KPIs thông qua trao đổi trực tiếp với các trưởng bộ phận;

Quản lý và giám sát thực hiện toàn bộ hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2015 của công ty;

Xây dựng và giám sát việc thực hiện các chính sách và quy định, quy trình nhân sự;

Quản lý và kiểm soát quan hệ lao động, hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên;

Lập kế hoạch và thực hiện các hoạt động để kết nối nhân viên, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, duy trì và phát triển văn hóa công ty

2. CÔNG TY CỔ PHẦN NHỰA NAACO - Chuyên viên Nhân sự

Tham mưu, tư vấn pháp lý để đảm bảo rằng các chính sách, hợp đồng tuân thủ pháp luật;

Chịu trách nhiệm hoàn toàn về các hoạt động C & B (nghỉ phép hàng năm, hợp đồng lao động, bảng lương, phúc lợi, công đoàn, hồ sơ nhân viên...);

Thực hiện các chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn cá nhân hoặc các quyền lợi bảo hiểm khác cho nhân viên

; Lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân viên;

Thực hiện các chính sách và quy trình nhân sự;

Tham gia vào các dự án nhân sự.