Trường: Đại học Lao động xã hội

Chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực

Bằng cấp: Trung Bình Loại

Tốt Nghiệp: Khá

1. Công ty cổ phần công nghệ Việt Ân - Trưởng phòng hành chính - nhân sự 

- Xây dựng cơ cấu nguồn nhân lực đảm bảo đủ, kịp thời về nhân sự để công ty hoạt động SXKD

- Xây dựng, điều chỉnh các quy chế, quy định quản trị nhân sự như quy chế tiền lương, quy chế khen thưởng, kỷ luật, quản lý tài sản … cho phù hợp với sự thay đổi của pháp luật và phù hợp với thực tế hoạt động SXKD của Công ty;

- Phối hợp với trưởng các phòng ban, bộ phận, nhà máy thực hiện việc định biên lao động, xây dựng phương án tiền lương, thưởng cho từng bộ phận sản xuất kinh doanh nhằm thúc đẩy năng suất lao động, tăng thu nhập cho người lao động;

- Cùng với ban chấp hành Công đoàn tổ chức các buổi đổi thoại với công nhân để lẳng nghe ý kiến và giải đáp các thắc mắc của người lao động đồng thời tham mưu cho BGĐ trong công tác quản trị nhân sự;

- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo;

- Xây dựng hệ thống quản lý chất lương ISO 9001:2015 tổ chức thực hiện và kiểm soát các quy chế, quy định toàn Công ty.

- Sắp xếp và kiểm soát việc chấm công, tính lương, làm BHXH, HĐLĐ và các công việc hành chính quản trị;

- Làm hồ sơ thành lập chi nhánh, sửa đổi giấy phép kinh doanh cho phù hợp với từng giai đoạn phát triển của Công ty;

- Làm việc với các cơ quan nhà nước liên quan đến công tác quản trị và sử dụng lao động như Phòng Lao động Thương bình và Xã hội quận huyện, thành phố, BHXH, Công an PCCC, Công an khu vực …

2. Công ty TNHH XD TM sài gòn 9 - Trưởng phòng hành chính - nhân sự 

- Xây dựng câu cấu nguồn nhân lực đảm bảo đủ, kịp thời luôn chủ động về nhân sự để công ty hoạt động SXKD;

- Xây dựng các quy chế, quy định quản trị nhân sự như quy chế tiền lương, quy chế khen thưởng, kỹ luật, quản lý tài sản ...;

- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo;

- Tổ chức thực hiện và kiểm soát các quy chế, quy định toàn Công ty.

- Sắp xếp và kiể m soát việc chấm công, tính lương, làm BHXH, HĐLĐ và các công việc hành chính quả n trị.

- Thành lập chi nhánh, thay đổi giấy phép kinh doanh.

3. Công ty cổ phần licogi - Chuyên viên hành chính - nhân sự 

- Chấm công, tính lương cho khối văn phòng, các đội công trình và nhà máy sản xuất

Làm hồ sơ tham gia BHXH và giải quyết các chế độ cho người lao động toàn công ty;

- Tổ chức các hoạt động, sự kiện hội họp của Công ty;

- Xử lý các công việc hành chính văn phòng theo chỉ đạo của trưởng phòng.

4. Công ty TNHH giấy A.F.C - Nhân viên hành chính - lao động tiêng lương 

- Chấm công, tính lương cho khối văn phòng, các đội công trình và nhà máy sản xuất

- Làm hồ sơ tham gia BHXH và giải quyết các chế độ cho người lao động

- Xử lý các công việc hành chính văn phòng theo chỉ đạo củ a trưởng phòng