Mã số:
NGUYỄN NGÂN
VĂN PHÒNG - NHÂN SỰ

02/06/1985

Nữ

Đã kết hôn

0973 363 793 

kimngan216@gmail.com

Bình Thạnh - TP.HCM

Thông tin hồ sơ

Mức lương mong muốn:

Số năm kinh nghiệm: 1 năm

Ngành nghề: VĂN PHÒNG - NHÂN SỰ

Cấp bậc mong muốn: TRƯỞNG PHÒNG

Trình độ học vấn: ĐẠI HỌC

Ngày cập nhật: 23/11/2023

Nơi làm việc: HỒ CHÍ MINH

Giới thiệu chung

- Chăm lo, bảo vệ và cân bằng lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp; trở thành cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động thông qua những kinh nghiệm trên vai trò người quản lý. - Không ngừng nâng cao nghiệp vụ và năng lực quản lý để thăng tiến vị trí Giám đốc Hành chính nhân sự trong 3 năm tới.

Học vấn / bằng cấp

ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN  -  Chuyên ngành: ngữ văn Anh 

 

Kinh nghiệm làm việc

1. - CÔNG TY TNHH BẤT ĐỘNG SẢN ZOOMLAND - ERAS GROUP - QUẢN TRỊ HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ KIÊM TRỢ LÝ B.TGĐ 

Quản trị hành chính nhân sự: chịu trách nhiệm quản lý, điều hành và giám sát các hoạt động P.HCNS nhằm đảm bảo phòng chức năng hoạt động hiệu quả theo ngân sách đã được duyệt. - Đảm bảo các nguồn nhân lực đang hoạt động trong công ty được sử dụng một cách tối ưu nhất, góp phần phát triển mục tiêu của BLĐ & toàn hệ thống.

- Điều hành và phát triển chính sách, quy định lao động, đào tạo, & tuyển dụng.

- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và triển khai theo chiến lược đã được BLĐ duyệt ; quản lý và triển khai thực hiện công tác tuyển dụng của công nhằm đảm bảo tuyển đúng người, đúng việc và sử dụng chi phí nhân sự một cách hiệu quả.

- Quản lý nghiệp vụ C&B, BHXH, các chế độ phúc lợi.

- Xây dựng chương trình đào tạo nội bộ và in-house cho CBNV, trưởng bộ phận & BLĐ nhằm nâng cao kỹ năng và nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu công việc.

- Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự;lên kế hoạch đào tạo định kỳ hàng năm và đề xuất lựa chọn khóa học và nhà cung cấp phù hợp với nhu cầu thực tế của Công Ty.

- Xây dựng và phát triển văn hóa trong doanh nghiệp;lên kế hoạch, tổ chức các phong trào nhằm tạo môi trường làm việc năng động, tăng cường tinh thần đoàn kết trong tập thể Công ty; xây dựng văn hóa doanh nghiệp, gắn kết tổ chức và nâng cao chất lượng môi trường làm việc

2. - TẬP ĐOÀN ZAMIL STEEL - SARAN ENTERPRISE - CÔNG TY TNHH LIÊN DOANH GOLDEN SAIGON PLAZA 

- Soạn thảo văn bản, thông báo, quyết định & quản trị hành chính văn phòng.

- Dịch thuật; cùng CEO gặp khách hàng và đối tác.

Kỹ năng

- Kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá; tuyển dụng các vị trí từ cấp cao đến các vị trí chuyên viên, chuyên môn cao

- Kỹ năng tổ chức cuộc họp, sự kiện, seminars.

- Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai và giám sát; kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, tư vấn

- Kỹ năng quản lý đội nhóm; Nghiệp vụ đào tạo và phát triển năng lực nhân viên.

-Kiến thức pháp luật, chính sách quản lý lao động;xây dựng chính sách

Trình độ tin học

Tin học văn phòng 

Trình độ ngoại ngữ

Tiếng Anh 

Tìm kiếm ứng viên

Hồ sơ liên quan
Ngoc Trinh
Phổ thông
7 năm
Lê Thị Nga
Phổ thông
2 năm
Nguyễn Thị Nghĩa Phụng
Phổ thông
0 năm
thao nguyen
Phổ thông
10 năm
NGUYỄN THỊ THU TRANG
Phổ thông
2 năm
ĐẶNG LỆ DUNG
Phổ thông
2 năm
NGUYỄN PHẠM THẢO LINH
Phổ thông
1 năm
Thúy Phượng
Phổ thông
2 năm