Bằng cấp cao nhất: Đại học

Tên trường: Luật TP.Hồ Chí Minh

Bằng cấp: Đại học

Tốt nghiệp: 7/ 2015

Tên trường: Kế Toán Doanh Nghiệp

Bằng cấp: Trung cấp

Tốt nghiệp: 8/ 2010

Trưởng Nhóm C&B - CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH

VỤ PHÁT TIẾN (MST: 0301049150 - Số 16 Lữ Gia, P.15, Quận 11)

- 845 nhân sự - Nhân viên chính thức

1. Thực hiện nhiệm vụ:

- Xây dựng:

+ Quy trình đào tạo hội nhập, nghỉ việc, nghỉ phép, xử lý kỷ luật, sa thải,

thanh lý HĐLĐ…

+ Hướng dẫn và tổ chức thực hiện, hoàn thiện các chế độ Chính sách,

NQLĐ, VHDN, Quy chế phù hợp với từng thời điểm.

+ Toàn bộ biểu mẫu, thống nhất về hồ sơ, thủ tục sử dụng trong nội bộ Cty.

- Phối hợp với các Trưởng phòng, ban thường xuyên rà soát cập nhật: chức

năng/nhiệm vụ, MTCV chuẩn hóa cho từng vị trí nhân sự. Tiêu chuẩn đánh

giá công việc của từng bộ phận, phòng ban.

- Tham mưu cho cấp trên trong việc quản lý lao động, tiền lương, chế độ

chính sách, tuyển dụng, đào tạo cho NLĐ theo quy định của Pháp luật và

quy chế, quy định của Cty…

- Theo dõi, đánh giá tình hình nhân sự hiện có tại Cty và đề xuất thực hiện CÁC CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC.

2. Tiền lương và CĐPL:

- Trực tiếp soạn thảo, tham gia triển khai các văn bản  hướng dẫn, thông báo liên quan đến công tác quản lý lao động, tiền lưng, chế độ ban hành.

- Quản lý hệ thống thang bảng lương, hoàn thiện các chính sách phúc lợi, khen thưởng, xử lý kỷ luật.

- Quản lý việc thực hiện: chấm công, tính lương, thưởng, OT, nghỉ phép….Tính và quyết toán thuế TNCN, đăng ký MST, NPT (nếu có) cho NLĐ.

- Quản lý việc báo tăng/giảm BHXH, BHYT, BHTN. Các chế độ: Ốm đau, thai sản, tử tuất và các chế độ BH khác…

 - Quản lý việc tiếp nhận thông tin đề nghị và thực hiện công tác nâng lương cho NLĐ từ Trưởng các phòng, ban hoặc theo quy định Cty (theo dõi tiến độ, thông báo cho các Trưởng bộ phận tiến hành các thủ tục cần thiết).

- Tham mưu cho cấp trên trong công tác khen thưởng cuối năm, khen thưởng đột xuất cho nhân viên trong Cty. 3. Duy trì quan hệ giữa Cty với CQNN và NLĐ:

- Tìm hiểu, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ để có những giải pháp giải tỏa kịp thời những vướng mắc của họ.

- Giải quyết các tranh chấp lao động.

- Tạo dựng và duy trì các mối quan hệ với cơ quan, chính quyền có thẩm quyền của nhà nước liên quan đến công việc và Công ty.

4. Quản lý Team:

- Chịu trách nhiệm chung cho mọi hoạt động của Team C&B.

- Thực hiện phân công, hướng dẫn, cập nhật công việc, kiểm tra, giám sát, đánh giá công việc của các thành viên trong Team hàng tháng.

- Triển khai các chế độ, chính sách mới của pháp luật hiện hành cho thành viên trong team và NLĐ toàn Cty.

5. Các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên./.Quản lý Hành chính Nhân Sự

- CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ TOÀN CẦU WOOK VIỆT NAM (MST: 0315785802 - Tòa nhà The Everrich - 968 Đường 3/2, P.15, Quận 11) - 215 nhân sự - Nhân viên chính thức

1/ Quản lý điều hành và chịu trách nhiệm về mảng hoạt động của P.HCNS theo đúng chức năng nhiệm vụ được phân công.

2/ Xây dựng, phát triển và thực thi các chính sách về quản trị, phát triển nguồn nhân lực bao gồm: định biên nhân sự, tuyển dụng, đánh giá nhân sự, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động…;

3/ Tham mưu, tư vấn cho BGĐ trong việc giải quyết quan hệ lao động với NLĐ;

4/ Quản lý việc chấm công, tính lương, PIT, các khoản phúc lợi liên quan đến tiền lương.

5/ Quản lý việc kê khai tăng, giảm, chế độ thai sản, ốm đau BHXH, BHYT, BHTN. Đối chiếu và thanh quyết toán với cơ quan BHXH hàng tháng.

6/ Quản lý việc thực hiện đăng ký mã số PIT và kê khai NPT. Giải đáp mọi thắc mắc liên quan chính sách tiền lương

7/ Quản lý vận hành hệ thống lương, thưởng, theo dõi chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định của Cty. Theo dõi, cập nhật và quản lý Data HR.

8/ Theo dõi thực hiện gia hạn các loại giấy tờ cho NLĐNN: Passport, Visa, Giấy phép lao động, tạm trú, tạm vắng...Các thủ tục công văn nhập cảnh, xuất cảnh.

9/ Quản lý HĐLĐ của NLĐ: ký mới, tái ký…các hồ sơ, giấy tờ, công văn đến – công văn đi & các văn bản trong Cty… Giải quyết hoàn tất các thủ tục thôi việc cho NLĐ.

10/ Tổ chức thực hiện và giám sát chất lượng công việc đối với công tác QTHC bao gồm: công tác lễ tân, quản lý văn thư, lưu trữ hồ sơ tài liệu, quản lý con dấu, công tác hậu cần mọi hoạt động, KSKĐK cho NLĐ, sự kiện của công ty, công tác mua sắm, quản lý tài sản công ty, công tác an ninh, ẢLĐ…

11/ Đại diện công ty làm việc trực tiếp cùng các cơ quan, ban ngành, chính quyền địa phương giải quyết các công việc hành chính liên quan đến công việc đảm nhiệm

12/ Thực hiện các báo cáo với CQCN gồm: THSDLĐ, TNLĐ, ATVSLĐ, PCCCC, QTMT,..vv..

13/ Kết hợp với các Trưởng phòng xây dựng tiêu chí, quy trình đánh giá KPI & theo dõi đánh giá, năng lực nhân viên định kỳ hang tháng / năm

14/ Báo cáo định kỳ công việc & thực hiện các công việc khác theo yêu cầu cấp trên/