❖ Đại Học Lạc Hồng 2011 - 2015

Ngoại Thương

❖ TỔ CHỨC GIÁO DỤC IIG VIỆT NAM 03/2022 - 07/2023
Chuyên viên tuyển dụng và đào tạo

- Phụ trách tuyển dụng các vị trí của công ty đáp ứng nhu cầu thực tế của đơn vị: khối BO, Sale, Giáo viên và tuyển

mass CTV giám thị canh thi theo kế hoạch của công ty.

- Thực hiện và triển khai các nguồn ứng viên, các kênh tuyển dụng và tiếp cận nguồn ứng viên để đảm bảo hiệu quả

tuyển dụng.

- Tham gia, hỗ trợ các bước xây dựng các chính sách, nội quy, quy chế, quy định của công ty

- Thực hiện quy trình tuyển dụng bao gồm: nhận đơn hàng, đăng tin truyền thông, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng

vấn, giới thiệu ứng viên và tiếp nhận nhân viên mới.

- Tham gia góp phần xây dựng chính sách, quy trình, quy chế, quy định, biểu mẫu phục vụ công tác quản lý, đánh

giá hoạt động đào tạo của công ty.

- Tổ chức, triển khai và quản lý các chương trình đào tạo (Online - Offline - Blended learning) đã được phê duyệt.

- Tham gia xây dựng hệ thống đánh giá năng lực chuyên nghiệp nhằm kiểm tra năng lực đầu vào của ứng viên (Ngân

hàng câu hỏi, Test...).

- Làm việc với các câu lạc bộ/đối tác của trường Đại học, Cao đẳng để thực hiện các hoạt động

- Xây dựng Thương hiệu Nhà tuyển dụng bao gồm gian hàng hội chợ việc làm, hội thảo trực tuyến/ngoại

tuyến và hội thảo trên web

- Báo cáo công việc định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của CBQL và BGĐ Công ty

- Thực hiện đầy đủ, theo yêu cầu công việc phát sinh.

❖ Công ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ AIA Việt Nam 11 2020 - 02 2022

Chuyên viên tuyển dụng

- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và từ Ban lãnh đạo Công ty, lập danh sách các vị trí cần tuyển và

kênh đăng tuyển dự kiến. Lập phương án Tuyển dụng cho từng vị trí.

- Sắp xếp lịch phỏng vấn, phỏng vấn sơ tuyển.

- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên: Cảm ơn với ứng viên chưa phù hợp; Đàm phán, làm Thư mời làm

việc, thông báo danh mục hồ sơ cần chuẩn bị... với ứng viên đạt.

- Tiếp nhận nhân sự mới: tiếp nhận hồ sơ, soạn thảo thư mời phỏng vấn, chuyển thông tin nhân sự mới cho Quản Lý

- Xây dựng nguồn ứng viên, data ứng viên các vị trí/ kênh tuyển dụng

- Tham gia đánh giá hiệu quả tuyển dụng của từng kênh, chiến dịch.

- Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng, truyền thông thương hiệu tuyển dụng.

- Hỗ trợ Quản lý hồ sơ, hỗ trợ ứng viên khi lên tham dự phỏng vấn, quản lý thông tin (bản mềm + bản cứng) của ứng

viên trong suốt quá trình làm việc. Kết xuất, tổng hợp dữ liệu báo cáo khen thưởng, kỷ luật theo yêu cầu.

- Theo dõi biến động nhân sự, lập các báo cáo tăng giảm, phân tích báo cáo biến động nhân sự (tháng/ quý/ năm).

- Hỗ trợ bộ phận hành chính trong việc tổ chức các sự kiện chung của Công Ty.

- Thực hiện các công việc theo phân công của Trưởng ban NS/ Trưởng Khu Vực/ Ban Lãnh đạo Công Ty

❖ HANSOL ELECTRONICS HOCHIMINHCITY VIETNAM 03 2017 - 05 2020

Chuyên viên tuyển dụng

Trách nhiệm chính:

- Phụ trách tuyển dụng các vị trí của công ty đáp ứng nhu cầu thực tế của khối BO, tuyển mass khối sản xuất theo kế

hoạch hoặc phát sinh.

- Soạn thảo thông báo tuyển dụng nội bộ và nội dung đăng tải trên các kênh tuyển dụng, tiến hành tuyển dụng.

- Phân tích hồ sơ

- Chịu trách nhiệm về kết quả tuyển dụng, tổng hợp kết quả phỏng vấn, nộp hồ sơ đạt yêu cầu vàthông báo kết quả

phỏng vấn.

- Tổ chức và tham gia các hội chợ việc làm.

- Và một số công việc khác được yêu cầu