Trường : Đại học Đồng Nai.

Ngành : Quản trị kinh doanh.

CÔNG TY CỔ PHẦN VGS LINKS - VGS GROUP

Nhân sự tổng hợp - Kiêm trợ lý TGĐ 03/2023 - 07/2023

Công việc chính:

• Xây dựng hệ thống chính sách lương bổng, phúc lợi, chế độ đãi ngộ trong ngắn hạn ( từ tháng 04/2023 - 12/2023).
• Xây dựng định biên nhân sự Tính lương, thực hiện chế độ BHXH, Thuế TNCN.
• Quản lý data, hợp đồng lao động, hợp đồng thử việc, quyết định, bổ nhiệm, bãi nhiệm, thôi việc.
• Hỗ trợ Tổng Giám Đốc kiểm soát dòng thu chi từ kế toán thuê ngoài.
• Quản lý và lập hợp đồng với các đối tác thuê ngoài.
• Quản lý các công tác hành chính trong công ty.  

 DỰ ÁN DRAGON GOLF CLUB ( CLB Golf 3D của VGS Group) Xây dựng cơ cấu nhân sự, định biên, ngân sách từ 07/2023-06/2024

CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN MARK CONSTRUCTION - NOVALAND GROUP

Nhân sự tổng hợp 31/05/2021 - 02/2023

Công việc chính:

1. Đào tạo

• Thực hiện đào tạo Orientation và Re Orientation vào mỗi tháng.
• Theo dõi và phân tích nhóm đào tạo của nhân viên theo các nội dung đào tạo

2. Tuyển dụng:

• Tuyển dụng các vị trí chuyên viên. 

3. C&B:

• Thực hiện toàn bộ công tác bảo hiểm xã hội ( Tăng giảm, ODTS, các chế độ...)
• Quản lý data, và tính lương cho 300 nhân sự.
• Các nghiệp vụ về Hợp đồng lao động và phụ lục.
• Tham gia xây dựng các quy trình của nhân sự.
• Thực hiện công việc công đoàn, nội quy lao động, thiết lập KPI, thuế thu nhập cá nhân, vận hành các chính sách của tập đoàn.
• Vận hành hệ thống SF. 

4. Báo cáo:

• Báo cáo đào tạo nội bộ.
• Báo cáo chi phí lương và phân bổ chi phí lương.
• Các báo cáo thường niên ( Báo cáo TNLĐ, báo cáo tình hình SDLĐ).
• Báo cáo tuyển dụng.

5: Truyền thông nội bộ 

• Tuyên truyền các hoạt động nội bộ.
• Hỗ trợ xây dựng kênh facebook công ty.

Công việc khác:

• MC cho các sự kiện khai trương văn phòng, quốc tế phụ nữ.
• Quan hệ lao động trong giai đoạn biến động nhân sự. 

TẬP ĐOÀN AJINOMOTO

C&B Executive 08/2018 - 04/2021

Công việc chính:

1. C&B:

• Chấm công, quản lý phép năm (800 nhân sự)
• Vận hành hệ thống quản lý nhân viên iHRP.
• Bảo hiểm: Giải quyết chế độ ốm đau thai sản ( 800 - 1500 chứng từ/tháng)
• Quản lý công ty cho thuê nhân sự. ( 200 nhân sự) 

2. Tuyển dụng:

• Hỗ trợ sơ vấn.