Mục tiêu ngắn hạn:Áp dụng kiến thức và kỹ năng của bản thân tích lũy được nhằm hỗ trợ Giám đốc, Trưởng phòng trong công tác điều hành và quản lý, đồng thời tích lũy rèn luyện thêm nhiều kỹ năng còn thiếu sót trong suốt quá trình làm việc và học hỏi thêm từ cấp trên và đồng nghiệp. Mục tiêu dài hạn: Được thử sức dưới nhiều vị trí và tính chất công việc khác nhau, hoàn thiện kỹ năng lẫn khả năng của bản thân, để trở thành một nhân viên quản lý mang lại lợi ích cho công ty.