17/07/1996
Nam
Độc thân
0846105469
votrong5342@gmail.com
85A4: 1 KCX LT2,P BINH CHIEU, TP.THU DỤC, Thu Duc City, Ho Chi Minh, Vietnam
Mức lương mong muốn: Thoả thuận
Số năm kinh nghiệm: 1 năm
Ngành nghề: VĂN PHÒNG - NHÂN SỰ
Cấp bậc mong muốn: TRƯỞNG PHÒNG
Trình độ học vấn: ĐẠI HỌC
Ngày cập nhật: 12/10/2023
Nơi làm việc:
Trong suốt hơn 5 năm làm việc như một quản lý nhân sự tại công ty Freetrend A, tôi tự tin rằng mình có kinh nghiệm trong việc xây dựng một tầm nhìn để cung cấp nguồn nhân lực cho doanh nghiệp, phỏng vấn và làm việc với kỹ năng giao tiếp với con người. Điều này sẽ đóng góp vào việc tìm kiếm và khám phá nhân tài cho công ty. Bên cạnh đó, khả năng nhận biết và đọc hiểu hành vi con người cùng với kỹ năng giao tiếp tốt, linh hoạt trong xử lý các vấn đề liên quan đến nhân sự cũng là một số kỹ năng nổi bật của tôi.
Trình độ học vấn cao nhất: Cao đẳng
Tên trường: ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP THỰC PHẨM
TPHCM
Bằng cấp: Cao đẳng
Tốt nghiệp vào: 6/2017
Tên trường: IIG VIET NAM
Bằng cấp: Khác
Tốt nghiệp vào: 6/2017
Quá trình học tập: MOS WORD 2010
08/2018-Đến nay
Phát triển Nhân sự - FREETREND A
1. Tuyển dụng
-Nghiên cứu thị trường tuyển dụng và nhu cầu tuyển dụng mới trong những năm qua
-Xây dựng quy trình tuyển dụng phù hợp với định hướng nhu cầu của công ty và nhu cầu xã hội
-Phát triển chính sách thu hút nguồn lao động, tổ chức các sự kiện tuyển dụng, tư vấn việc làm với các trường đại học
-Báo cáo các vấn đề tuyển dụng hàng tuần, hàng tháng và hàng năm
-Tìm kiếm và phỏng vấn ứng viên, xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng
-Phát triển quy trình đánh giá thử việc cho nhân viên và gia hạn hợp đồng lao động
-Quản lý hồ sơ nhân viên, quản lý hợp đồng lao động
-Tiến hành các chương trình tiếp thị tuyển dụng và quảng bá thương hiệu
-Quản lý trang Facebook của công ty, đăng ảnh, đăng thông tin tuyển dụng
2. Phúc lợi và đãi ngộ
-Thực hiện các chế độ về ngày làm việc, nghỉ phép và chế độ nghỉ ốm cho nhân viên
-Xây dựng thang lương, tính toán chế độ lương và phụ cấp với nhân viên
3. Đào tạo và hoạt động
-Phát triển các chương trình đào tạo nội bộ phù hợp với văn hóa công ty, liên kết với các trung tâm đào tạo, tham gia đào tạo phát triển công ty
-Cập nhật các chương trình đào tạo phù hợp với văn hóa công ty và nhu cầu cải thiện đội ngũ nhân tài của công ty
-Xây dựng các hoạt động vui chơi để kết nối nhân viên
-Các giảng viên nội bộ giảng dạy các quy định và chính sách mới cho nhân viên
Trưởng nhóm Shinhan - Toàn thời gian
-Phân tích định hướng đối tượng khách hàng, nhu cầu mục tiêu của khách hàng
-Phân tích nhu cầu về tài chính và thị trường xã hội
-Chăm sóc khách hàng tiềm năng, duy trì liên lạc, tạo nguồn khách hàng
-Hỗ trợ bán hàng để hoàn tất giao dịch với khách hàng và phát triển nhóm
-Hỗ trợ thông tin các kênh bán hàng, hỗ trợ bán hàng tìm nguồn hàng
-Phát triển chiến lược kinh doanh quảng cáo sản phẩm
MS Office: Sử dụng thành thạo MS Office
Kỹ năng tiếng Anh: Giao tiếp tiếng Anh
Tinh thần trách nhiệm cao
Kỹ năng giao tiếp
Làm việc nhóm
Trình độ tin học văn phòng loại giỏi
Trình độ tiếng anh văn phòng loại giỏi