Mã số:
Võ Trọng Nghĩa
VĂN PHÒNG - NHÂN SỰ

17/07/1996

Nam

Độc thân

0846105469

votrong5342@gmail.com

85A4: 1 KCX LT2,P BINH CHIEU, TP.THU DỤC, Thu Duc City, Ho Chi Minh, Vietnam

Thông tin hồ sơ

Mức lương mong muốn: Thoả thuận

Số năm kinh nghiệm: 1 năm

Ngành nghề: VĂN PHÒNG - NHÂN SỰ

Cấp bậc mong muốn: TRƯỞNG PHÒNG

Trình độ học vấn: ĐẠI HỌC

Ngày cập nhật: 12/10/2023

Nơi làm việc:

Giới thiệu chung

Trong suốt hơn 5 năm làm việc như một quản lý nhân sự tại công ty Freetrend A, tôi tự tin rằng mình có kinh nghiệm trong việc xây dựng một tầm nhìn để cung cấp nguồn nhân lực cho doanh nghiệp, phỏng vấn và làm việc với kỹ năng giao tiếp với con người. Điều này sẽ đóng góp vào việc tìm kiếm và khám phá nhân tài cho công ty. Bên cạnh đó, khả năng nhận biết và đọc hiểu hành vi con người cùng với kỹ năng giao tiếp tốt, linh hoạt trong xử lý các vấn đề liên quan đến nhân sự cũng là một số kỹ năng nổi bật của tôi.

Học vấn / bằng cấp

Trình độ học vấn cao nhất: Cao đẳng

Tên trường: ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP THỰC PHẨM

TPHCM

Bằng cấp: Cao đẳng

Tốt nghiệp vào: 6/2017

Tên trường: IIG VIET NAM

Bằng cấp: Khác

Tốt nghiệp vào: 6/2017

Quá trình học tập: MOS WORD 2010

Kinh nghiệm làm việc

08/2018-Đến nay

Phát triển Nhân sự - FREETREND A

1. Tuyển dụng

-Nghiên cứu thị trường tuyển dụng và nhu cầu tuyển dụng mới trong những năm qua

-Xây dựng quy trình tuyển dụng phù hợp với định hướng nhu cầu của công ty và nhu cầu xã hội

-Phát triển chính sách thu hút nguồn lao động, tổ chức các sự kiện tuyển dụng, tư vấn việc làm với các trường đại học

-Báo cáo các vấn đề tuyển dụng hàng tuần, hàng tháng và hàng năm

-Tìm kiếm và phỏng vấn ứng viên, xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng

-Phát triển quy trình đánh giá thử việc cho nhân viên và gia hạn hợp đồng lao động

-Quản lý hồ sơ nhân viên, quản lý hợp đồng lao động

-Tiến hành các chương trình tiếp thị tuyển dụng và quảng bá thương hiệu

-Quản lý trang Facebook của công ty, đăng ảnh, đăng thông tin tuyển dụng

2. Phúc lợi và đãi ngộ

-Thực hiện các chế độ về ngày làm việc, nghỉ phép và chế độ nghỉ ốm cho nhân viên

-Xây dựng thang lương, tính toán chế độ lương và phụ cấp với nhân viên

3. Đào tạo và hoạt động

-Phát triển các chương trình đào tạo nội bộ phù hợp với văn hóa công ty, liên kết với các trung tâm đào tạo, tham gia đào tạo phát triển công ty

-Cập nhật các chương trình đào tạo phù hợp với văn hóa công ty và nhu cầu cải thiện đội ngũ nhân tài của công ty

-Xây dựng các hoạt động vui chơi để kết nối nhân viên

-Các giảng viên nội bộ giảng dạy các quy định và chính sách mới cho nhân viên

Trưởng nhóm Shinhan - Toàn thời gian

-Phân tích định hướng đối tượng khách hàng, nhu cầu mục tiêu của khách hàng

-Phân tích nhu cầu về tài chính và thị trường xã hội

-Chăm sóc khách hàng tiềm năng, duy trì liên lạc, tạo nguồn khách hàng

-Hỗ trợ bán hàng để hoàn tất giao dịch với khách hàng và phát triển nhóm

-Hỗ trợ thông tin các kênh bán hàng, hỗ trợ bán hàng tìm nguồn hàng

-Phát triển chiến lược kinh doanh quảng cáo sản phẩm

Kỹ năng

MS Office: Sử dụng thành thạo MS Office

Kỹ năng tiếng Anh: Giao tiếp tiếng Anh

Tinh thần trách nhiệm cao

Kỹ năng giao tiếp

Làm việc nhóm

Trình độ tin học

Trình độ tin học văn phòng loại giỏi 

Trình độ ngoại ngữ

Trình độ tiếng anh văn phòng loại giỏi 

Tìm kiếm ứng viên

Hồ sơ liên quan
Ngoc Trinh
Phổ thông
7 năm
Lê Thị Nga
Phổ thông
2 năm
Nguyễn Thị Nghĩa Phụng
Phổ thông
0 năm
thao nguyen
Phổ thông
10 năm
NGUYỄN THỊ THU TRANG
Phổ thông
2 năm
ĐẶNG LỆ DUNG
Phổ thông
2 năm
NGUYỄN PHẠM THẢO LINH
Phổ thông
1 năm
Thúy Phượng
Phổ thông
2 năm