1. Quản lý tổ trưởng và nhân viên công trình được phân công: 

• Định kỳ đến kiểm tra chất lượng các công trình, lấy ý kiến khách hàng theo lịch làm việc của Trưởng Bộ Phận Điều Hành phân công; 

• Hướng dẫn và đào tạo nghiệp vụ cho tổ trưởng/ nhân viên tại công trình để chấn chỉnh và khắc phục các vấn đề về chất lượng dịch vụ; 
• Theo dõi việc chấm công Xface, Xcare, chấm công vân tay, công thời vụ của nhân viên đảm bảo tuân thủ định mức công/lương của công trình; 
• Quản lý định mức vật tư: đặt hàng vật tư công trình Xcare vào ngày 20 tây hàng tháng;
• Họp định kỳ với tổ trưởng và nhân viên của công trình hàng tuần/ tháng để truyền đạt thông tin về nội quy công ty, các thông báo, quyết định liên quan đến người lao động và giải đáp mọi thắc mắc cho nhân viên (nếu có);
• Phối hợp tuyển dụng nhân sự, gửi báo cáo biến động nhân sự, nhu cầu và kế hoạch tuyển dụng tháng cho Admin tuyển dụng vào ngày 18 tây hàng tháng, chốt số lượng đã tuyển dụng trong tháng, chi phí giới thiệu tuyển dụng (nếu có); 
• Khảo sát, lên phương án và triển khai công trình mới theo sự sắp xếp của Trưởng Bộ Phận Điều Hành; 
• Kiểm tra công trình và ký phiếu kiểm tra nộp về cho Admin Điều Hành;
• Hoàn thành hồ sơ nghiệm thu các công trình quản lý (nghiệm thu công trình hoàn thành ngày 20 tây của tháng tiếp theo). 

2. Giải quyết khiếu nại Khách hàng:

• Giải quyết kịp thời các khiếu nại của khách hàng;
• Họp định kỳ theo yêu cầu của khách hàng.

3. Thực hiện các thủ tục hành chính:

• Nhận hồ sơ từ nhân viên công trình (nếu có) gửi về Phòng Hành Chính và hướng dẫn nhân viên mới làm thẻ ATM. 

4. Báo cáo tuần cho Trưởng Bộ Phận Điều hành.

5. Hỗ trợ các bộ phận khác khi có yêu cầu, theo sự sắp xếp của Trưởng Bộ Phận Điều Hành.

Mức lương: Thỏa thuận