Chuyên Viên RPA
Số 5 đường Lê Duẩn, Hanoi, Vietnam
Thoả thuận
Ngày cập nhật: 15/12/2023
Hạn nộp hồ sơ: 28/05/2024
- Chuyên viên phụ trách RPA chịu trách nhiệm về việc phát triển, triển khai và duy trì các quy trình tự động hóa bằng Robotic Process Automation (RPA) để tối ưu hóa hiệu suất và giảm tải công việc lặp đi lặp lại trong tổ chức.
Trách Nhiệm Cụ Thể:
Phân Tích và Thiết Kế Quy Trình:
- Phối hợp với các bộ phận chức năng để hiểu rõ các quy trình kinh doanh và xác định khả năng áp dụng RPA.
- Phân tích và thiết kế các quy trình RPA để đảm bảo tích hợp mượt mà vào hệ thống hiện tại.
Phát Triển và Triển Khai RPA:
- Sử dụng các công cụ RPA để phát triển các bot tự động thực hiện các nhiệm vụ cụ thể.
- Thực hiện các bài kiểm thử và triển khai bot RPA một cách an toàn và hiệu quả.
Tối Ưu Hóa và Duỳ Trì:
- Giám sát và đánh giá hiệu suất của các quy trình RPA và đề xuất các cải tiến.
- Duy trì và cập nhật các bot RPA để đảm bảo tính ổn định và hiệu suất tối ưu.
Đào Tạo và Hỗ Trợ:
- Đào tạo chuyên viên về cách sử dụng và tương tác với các quy trình RPA.
- Hỗ trợ và giải quyết vấn đề cho người dùng cuối liên quan đến RPA.
Bảo Mật và Tuân Thủ:
- Đảm bảo rằng các quy trình RPA tuân thủ các quy định bảo mật và chính sách của tổ chức.
- Phát triển và thực hiện các biện pháp an ninh cho bot RPA.
Theo Dõi Xu Hướng và Cập Nhật Kiến Thức:
- Theo dõi xu hướng công nghệ và cập nhật kiến thức về các công nghệ và công cụ RPA mới nhất.
- Đề xuất và thực hiện các nâng cấp để đảm bảo sự linh hoạt và hiệu suất của RPA.
- Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công Nghệ Thông Tin hoặc lĩnh vực liên quan.
- Kỹ năng lập trình: Hiểu biết vững về các ngôn ngữ lập trình như Python, Java hoặc .NET., SQL
- Kinh nghiệm: ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phát triển RPA hoặc tự động hóa quy trình.
Lương chính:
- Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên và các loại phụ cấp theo yêu cầu công việc...;
- Lương tháng 13 bằng từ 1-5 tháng lương thỏa thuận.
Thưởng:
- Thưởng định kỳ theo kết quả kinh doanh chung của chi nhánh theo quý và theo năm;
- Thưởng đột xuất theo từng chương trình của chi nhánh và chương trình chung của Tập đoàn;
- Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt và hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.
Chế độ đãi ngộ khác:
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi cơ bản theo quy định của nhà nước ngay sau kết thúc thời gian thử việc bao gồm BHXH, BHYT, BHTN, chế độ Khám sức khỏe định kỳ...;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi động viên cho bản thân và người thân theo quy định chung của Tập đoàn như Chế độ thăm hỏi; Mừng các ngày lễ trong năm; Mừng ngày thành lập Tập đoàn; Hiếu - hỉ...;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi nâng cao (dành cho cấp quản lý) như: Mừng danh hiệu quản lý cuối năm, Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân và người thân; - - Chăm sóc sức khỏe (tập thể thao, tập gym...); Hỗ trợ đi lại; Hỗ trợ mua sắm và sử dụng dịch vụ ưu đãi;
- Được tham gia các hoạt động ngoại khóa, văn hóa đoàn thể hấp dẫn dành cho CBNV;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, văn hóa và thân thiện.
Thời gian và môi trường làm việc:
