CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG (MASS)
Tòa nhà MISA, Lô 5, CVPM Quang Trung, Phường Tân Chánh Hiệp, Quận 12, TP.HCM
Thoả thuận
Ngày cập nhật: 20/01/2024
Hạn nộp hồ sơ: 31/05/2025
rở thành một thành viên với màu sắc đặc biệt của bộ phận Thu hút nhân tài MISA, bạn sẽ đảm nhận sứ mệnh đưa hình ảnh của chúng tôi trở nên tuyệt vời và nổi bật, thu hút và xây dựng mạng lưới nhân tài để cùng chúng tôi tạo dựng “employer of choice”, bạn đã sẵn sàng?
*Công tác tuyển dụng (70%)
Thực hiện các hoạt động thu hút ứng viên, phát triển nguồn tuyển dụng dựa trên yêu cầu tuyển dụng.
Kết nối với ứng viên tiềm năng thông qua các nhóm tuyển dụng/nghề nghiệp trên mạng xã hội. Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả.
Tham gia thiết lập bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng. Tiến hành tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển và lựa chọn các Ứng viên đáp ứng yêu cầu tuyển dụng, sắp xếp lịch phỏng vấn với Quản lý chuyên môn.
Thực hiện quy trình tuyển dụng từ giai đoạn lọc hồ sơ, lựa chọn ứng viên, phỏng vấn và đánh giá kỹ năng.
Thiết lập kế hoạch tuyển dụng hàng tuần/hàng tháng và báo cáo định kỳ lên Trưởng phòng/Ban Giám đốc.
Chủ động phối hợp với các Phòng ban, đảm bảo nguồn ứng viên từ nhiều kênh: nội bộ và bên ngoài.
Hoàn thiện các thủ tục để tuyển dụng Ứng viên vào làm việc theo quy trình.
Giải quyết các vấn đề khác liên quan đến tuyển dụng & thực hiện các báo cáo và các nhiệm vụ khác do Trưởng phòng giao.
*Công tác xây dựng và Phát triển thương tuyển dụng (30%)
Tham gia xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng.
Tham gia các hoạt động hợp tác trường nhằm kết nối sinh viên với doanh nghiệp.
*Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (08:00 - 17:30) nghỉ trưa 1 tiếng 30 phút
Làm việc sáng Thứ 7 (08:00 - 12:00) từ 1/12 đến 30/4 hằng năm
Nghỉ sáng Thứ 7 (08:00 - 12:00) từ 1/05 đến 30/11 hằng năm
*Quy trình phỏng vấn
Vòng 1: Sơ loại hồ sơ.
Vòng 2: Phỏng vấn chuyên môn.
Vòng 3: Thuyết trình.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành khác có liên quan.
Độ tuổi: 23-28.
Có kinh nghiệm tối thiểu 1-2 năm tại vị trí tuyển dụng tại công ty có quy mô > 100 nhân sự
Ưu tiên đã từng có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí Mass hoặc các vị trí tương đồng tại công ty
Kỹ năng sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn.
Khả năng phân tích và xử lý tình huống cụ thể.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Cẩn thận, cầu toàn, hướng mục tiêu.
Năng động, tự tin, giao tiếp tốt.
Nền tảng vững chắc cho phát triển sự nghiệp, thăng tiến, quyền lợi
Thu nhập thỏa thuận
Đánh giá tăng lương 2 lần/năm, nhiều cơ hội tăng lương 50-70%/năm, thưởng sáng kiến...
Sau 6 tháng có cơ hội trở thành quản lý/chuyên gia - được trao quyền, thăng tiến không đợi tuổi.
Huấn luyện “Hổ tướng”: chương trình đào tạo quản lý tài năng, bệ phóng trở thành Chiến tướng tinh nhuệ. -
Giải thưởng “Gấu vàng"": nơi tôn vinh những tài năng xuất sắc nhất. -
Gói chăm sóc sức khỏe toàn diện tại Medlatec, cháy hết mình tại các CLB theo sở thích, chương trình teambuilding, du lịch định kỳ.
Tiên phong công nghệ, uy tín
MISA là doanh nghiệp CNTT xuất sắc nhất khu vực Châu Á - Châu Đại Dương. Tiên phong xuất khẩu giải pháp SaaS.
TOP đầu doanh nghiệp CNTT tăng trưởng liên tục với quy mô nhân sự tăng 20%/năm, doanh thu tăng 15%/năm.
Hội tụ 3000 nhân tài cùng khát vọng đưa sản phẩm công nghệ “Make In Vietnam” vươn tầm quốc tế.
Xây dựng niềm tin với 350.000 khách hàng là đơn vị HCSN, doanh nghiệp, 3.5 triệu khách hàng cá nhân tại Việt Nam và 22 quốc gia.
Hơn 100 giải thưởng trong ngành CNTT trong nước và quốc tế.
Môi trường thân thiện, chia sẻ, đồng hành
Connecting talents: tập trung phát triển những con người có chung lý tưởng, mục tiêu, cùng trao giá trị và nhận thành công.
Breakthrough thinking: môi trường tôn trọng sự khác biệt và đề cao sáng tạo, MISA-er được tự do phát triển các ý tưởng tiến bộ, cải tiến công việc.
Hitech/Work smarter: trang bị máy tính làm việc, tối ưu hiệu suất công việc bằng ứng dụng công nghệ, phần mềm tự động (AMIS, Jira, Power BI, AI Marketing,...).
Being Happy at Work: MISA mong muốn tạo một môi trường làm việc để bạn luôn cảm thấy hạnh phúc.
