CỬA HÀNG TRƯỞNG CHEERS (CO.OP SMILE QUẬN 10)
SAIGON CO.OP - LIÊN HIỆP HỢP TÁC XÃ THƯƠNG MẠI TP.HCM
131 Điện Biên Phủ, Phường 15, Quận Bình Thạnh, Hồ Chí Minh
Thoả thuận
Ngày cập nhật: 03/02/2024
Hạn nộp hồ sơ: 08/03/2025
- Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc công ty về hoạt động của cửa hàng.
- Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của cửa hàng mình phụ trách: về nhân sự, hàng hóa, dịch vụ.
- Đại diện công ty về mặt pháp lý trong hoạt động của cửa hàng.
- Thường xuyên theo dõi tình hình hàng hóa, nắm bắt nhu cầu địa phương, lắng nghe ý kiến khách hàng để cải thiện chất lượng phục vụ khách hàng.
- Tạo động lực, khuyến khích, giữ chân nhân viên. Hỗ trợ công tác tuyển dụng nhân viên mới.
- Trung cấp trở lên, có kinh nghiệm liên quan
- 1 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương
- Vi tính: Ứng dụng CNTT cơ bản hoặc tương đương
- Ngoại ngữ: Anh văn trình độ A
Lương: Saigon Co-op xây dựng chính sách lương rõ ràng, phù hợp với từng chức danh công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn để đảm bảo cho các cán bộ nhân viên sẽ cho một mức thu nhập tốt, xứng đáng với những cống hiến và đóng góp của mình. Trong đó bao gồm: Lương cơ bản + phụ cấp tiền cơm. Lương tháng thứ 13. Phụ cấp cho những vị trí công việc đặc thù. Chế độ nâng lương hàng năm theo KPI và kết quả hoạt động kinh doanh của Saigon Co-op.
Thưởng: Thưởng nhân các ngày Lễ, Tết, các sự kiện đặc biệt của Saigon Co-op. Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh cho cá nhân hoặc tập thể.
Bảo hiểm: Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động. Bảo hiểm tai nạn 24/24. Đào tạo & thăng tiến: Chúng tôi luôn mang đến cho bạn một sự nghiệp bền vững và đầy tiềm năng phát triển. Saigon Co-op luôn quan tâm và chú trọng tới công tác Đào tạo cho CBNV để bồi dưỡng, phát triển một lực lượng nhân sự tinh nhuệ thông qua các khóa huấn luyện nghiệp vụ cơ bản, các khóa đào tạo nội bộ về kỹ năng mềm và nghiệp vụ Quản lý nhằm bổ sung kiến thức để thăng tiến lên vị trí cao hơn.
