giám đốc quan hệ lao động
Ngân hàng Thương Mại Cổ Phần Á Châu
442 Nguyễn Thị Minh Khai, P.5, Q.3 tp Hồ Chí Minh
Thoả thuận
Ngày cập nhật: 14/10/2023
Hạn nộp hồ sơ: 04/11/2024
. Vận hành dịch vụ quan hệ lao động (theo khu vực được phân công)
- Thiết lập quan hệ lao động thông qua các nguyên tắc ký kết các loại hợp đồng
- Vận hành chính sách liên quan đến việc chấm dứt quan hệ lao động
- Giải quyết đề nghị nghỉ không hưởng lương của nhân viên
- Quản lý quá trình cập nhật và ban hành các quyết định nhân sự
- Thực hiện các báo cáo về lực lượng lao động
Quản lý sự tuân thủ trong quan hệ lao động (theo khu vực được phân công)
- Quản lý quá trình cập nhật, chuẩn hóa và lưu trữ thông tin, hồ sơ nhân sự
- Quản lý thông tin nhân sự nhằm phục vụ việc lập thẻ điểm cân bằng (BSC), cấp/cắt quyền DNA
- Xử lý các hành vi vi phạm Nội quy lao động, kỷ luật lao động đối với nhân viên
Xây dựng, cập nhật chính sách quan hệ lao động:
- Hỗ trợ Trưởng Phòng xây dựng, cập nhật chính sách quản lý quan hệ lao động
Các công việc khác: theo phân công/ủy quyền của Trưởng đơn vị hoặc người phụ trách có thẩm quyền.
Trình độ Học vấn:
Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành Quản lý nguồn nhân lực/ Luật/ Quản trị kinh doanh...
Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan:
Kiến thức về pháp luật lao động.
Kiến thức về quản trị nhân sự.
Các Kỹ Năng:
Năng lực phân tích và giải quyết vấn đề.
Năng lực giao tiếp thuyết phục.
Năng lực soạn thảo văn bản.
Năng lực quản trị nhân sự nâng cao.
Năng lực đào tạo và phát triển nhân viên.
Tiếng Anh (nói, viết) tương đương bằng B;
Vi tính: sử dụng thành thạo các phần mềm Word, Excel, Power point….
Các Kinh nghiệm Liên quan:
Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý quan hệ lao động hoặc lĩnh vực có liên quan.
Các Phẩm chất Cá nhân/ Hành vi cần có:
Có tinh thần trách nhiệm.
Chủ động trong công việc.
Có tinh thần cộng tác.
Kiên nhẫn, tỉ mỉ.
Trung thực.
được hưởng tất cả quyền lời theo luật lao động và theo chức vụ liên quan
