1. TUYỂN DỤNG (70%):

- Tìm kiếm nguồn ứng viên, tham gia phỏng vấn và lựa chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc tuyển. Có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí sale online là một lợi thế

2. ĐÀO TẠO (15%):

- Đào tạo nội bộ về hội nhập, văn hóa và đào tạo nâng cao kiến thức

- Đào tạo bên ngoài: đề xuất, liên hệ các khóa đào tạo nhằm nâng cao trình độ của CBNV trong công ty.

- Lên kế hoạch đào tạo và ngân sách cho CBNV theo tháng, quý, năm

3. CnB (15%)

- Review, đánh giá nhân sự định kỳ cùng ban lãnh đạo.

- Theo dõi việc thực hiện KPI hàng tháng của các CBNV để đề xuất thưởng KPI

- Quản lý, theo dõi và thực hiện công tác HĐLĐ với nhân sự.

- Quản lý công tác tính lương, bảo hiểm xã hội