Công tác tuyển dụng:

-         Phối hợp Phòng ban tiết lập/ hiệu chỉnh/ bổ sung hệ thống mô tả công việc toàn Công ty.

-         Xây dựng và mở rộng các nguồn tuyển dụng, phát triển kho dữ liệu thông tin ứng viên phục vụ công tác tuyển dụng khi Công ty có nhu cầu.

-         Thực hiện các thủ tục tuyển dụng theo quy trình.

-         Thực hiện việc tiếp nhận ban đầu và chuyển giao nhân viên mới cho các Phòng/Ban.

-         Thực hiện việc đánh giá và điều chuyển các vị trí theo yêu cầu hoạt động thực tế của các Phòng Ban/Trạm sản xuất.

-          Phối hợp với Marketing nhằm thu hút tuyển dụng trên kênh Facebook/ Fanpage

Công tác đào tạo

-         Phối hợp tổ chức và tiến hành triển khai các chương trình đào tạo trong và ngoài của Công ty.

-         Hỗ trợ và theo dõi các chương trình đào tạo hội nhập cho nhân sự mới cho các nhà máy và toàn công ty.

-         Theo dõi, đánh giá hiệu suất sau đào tạo.

-         Quản lý hồ sơ, tài liệu liên quan đến công tác đào tạo.

-         Chọn lựa và phối hợp với các tổ chức tư vấn đào tạo/ giảng viên nhằm đảm bảo các họat động đào tạo được thành công