Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự
Số 122 Nguyễn Hoàng, Phường An Phú, Tp. Thủ Đức, TP. HCM
Thoả thuận
Ngày cập nhật: 18/10/2023
Hạn nộp hồ sơ: 31/10/2024
Kinh nghiệm:
Chức vụ: TRƯỞNG PHÒNG
Yêu cầu bằng cấp: ĐẠI HỌC
Yêu cầu giới tính: Nữ
Số lượng cần tuyển: 1 nhân viên
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Ngành nghề: VĂN PHÒNG - NHÂN SỰ
Địa điểm làm việc: HỒ CHÍ MINH
Mô tả công việc
- Phát triển hệ thống (nguồn nhân lực và setup hệ thống), lập kế hoạch và đánh giá định kỳ;
- Xây dựng và tham mưu các chế độ, chính sách nhân sự, tiêu chí đánh giá nhân sự, chính sách thu hút nhân tài… cho phù hợp với chiến lược kinh doanh của Công ty;
- Tổ chức tuyển dụng nhân sự (số lượng lớn và nhân sự các cấp);
- Xây dựng và quản lý hệ thống chức danh, mô tả công việc, tiêu chuẩn tuyển dụng;
- Xây dựng, thực hiện chế độ lương, thưởng, kỷ luật và các chế độ đãi ngộ nhân sự;
- Tính lương, thưởng, phúc lợi,.. hàng tháng cho toàn bộ Công ty; đồng thời giải quyết các thắc mắc, khiếu nại về chế độ, chính sách.. khi có phát sinh;
- Đầu mối tổ chức, thực hiện các chương trình đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cho CBNV;
- Thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN, các hình thức bảo hiểm khác theo quy định tại công ty;
- Xây dựng, soát xét nội quy lao động, thoả ước lao động tập thể, quy chế, quy trình, quy định… liên quan đến hoạt động nhân sự;
- Đăng ký sử dụng và báo cáo lao động cho cơ quan quản lý Nhà nước;
- Cập nhật, quản lý, lữu trữ hồ sơ, thông tin lý lịch CBNV.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành học Quản trị nguồn nhân lực, luật hoặc các ngành học liên quan.
- Kinh nghiệp: ít nhất 02 năm kinh nghiệp làm phụ trách hoặc trưởng phòng nhân sự
- Tuổi: từ 28 tuổi trở lên
Quyền lợi được hưởng
được hưởng tất cả các chính sách xã hội
hưởng tất cả quyền lợi Luật Lao Động
