06/09/1990
Nữ
Đã kết hôn
0938786118
duyenthanhnguyen@gmail.com
HCM
Mức lương mong muốn: 6.000.000-7.000.000 đ/Tháng
Số năm kinh nghiệm: 1 năm
Ngành nghề: NGÀNH NGHỀ KHÁC
Cấp bậc mong muốn: NHÂN VIÊN
Trình độ học vấn: ĐẠI HỌC
Ngày cập nhật: 13/10/2023
Nơi làm việc: HỒ CHÍ MINH
Thẳng thắn, có trách nhiệm cao và ham học hỏi những điều mới, tôi là một giám đốc điều hành thành công về
Nhân sự được công nhận vì đã kết hợp các chương trình nhân sự thương mại, chiến lược và chiến thuật
với nhau một cách liền mạch để tối đa hóa sự đóng góp của mọi người trên khắp đất nước.
Có kiến thức và kỹ năng về quản lý nhân tài, lãnh đạo, học hỏi, quản lý thay đổi và
khen thưởng tổng thể. Phát triển nhân tài, giảm đáng kể chi phí và xây dựng khả năng giữ chân và gắn kết. Chuyên gia trong việc xác định và triển khai các chiến lược nhân sự đẳng cấp thế giới tại địa phương và tạo ra các nhóm có động lực, gắn kết và hoạt động cao.
2008 đến 2012: Đại học Mở TP.HCM (chuyên ngành Tiếng Anh Thương mại)
• Chương trình Lãnh đạo Maestro/Phát triển nghề nghiệp từ LHH
1. Từ 06/2018 → Hiện tại: Đại diện nhân dân tại Công ty TNHH Adama Việt Nam (Adama Group, in Agriculture, Israel)
Tuyển dụng và tuyển chọn:
- Tham gia vào quá trình tuyển dụng từ sàng lọc CV, phỏng vấn qua điện thoại và phỏng vấn FTF, sau đó là tuyển chọn, đề nghị và giới thiệu/định hướng/xuất cảnh. Hỗ trợ mở rộng công ty từ 47 lên 72 nhân viên trong vòng một năm
- Theo dõi và đánh giá thời gian thử việc và thực hiện hợp đồng xác định
Quản lý tài năng và hiệu suất:
- Thực hiện quy trình đánh giá & khen thưởng, Đánh giá giữa năm/hàng năm trong Successfactor
- Áp dụng phương pháp phân loại 9 ô để xác định nhân viên tiềm năng để đầu tư các kỹ năng cần thiết hoặc nhân viên nào cần có kế hoạch cải tiến
Bồi thường- Thiết kế tổ chức:
- Hỗ trợ thực hiện chiến lược khen thưởng tổng thể mang tính cạnh tranh để thu hút và giữ chân nhân tài chủ chốt trên thị trường.
- Làm việc với bảng điều khiển của mọi người để phân tích dữ liệu và quản lý/đề xuất giải pháp theo
- Theo dõi nghỉ phép hàng năm, kiểm tra và xử lý bảng lương hàng tháng và thưởng hàng năm
- Cung cấp hướng dẫn và theo dõi quy trình theo dõi và kiểm tra sức khỏe hàng năm, Bảo hiểm sức khỏe / tai nạn
- SI, HI, UI hàng tháng báo cáo, tổng hợp thuế TNCN và các báo cáo khác mà chính phủ yêu cầu
- Ban đầu và xây dựng Chương trình khuyến khích bán hàng để thúc đẩy doanh số bán hàng
Học tập và phát triển:
- Kết nối với Cơ sở đào tạo (Pace/ BSI..) để thiết kế chương trình phù hợp với các cấp độ khác nhau nhằm nâng cao các kỹ năng thiết yếu nhất định như đào tạo lãnh đạo, kỹ năng bán hàng
- Chạy chương trình nâng cấp tiếng Anh cho nhân viên chủ chốt (đào tạo trực tuyến 1 năm với WSE)
2. Từ 2012 - 2018: Trợ lý cá nhân & Phát triển nhân sự tại Công ty TNHH New Asia Industried (tập đoàn SCG, Thái Lan)
Kiểm tra toàn bộ hồ sơ thanh toán từ các phòng ban trước khi trình Tổng Giám đốc phê duyệt
Tổ chức và theo dõi Các sự kiện họp của công ty và Ban Giám đốc
Chuẩn bị hồ sơ xin, gia hạn Visa, Thẻ tạm trú, Hộ chiếu, Giấy phép lao động cho Ban Giám đốc
Chuẩn bị vé máy bay, khách sạn cho Ban Giám đốc và nhân viên
Theo dõi Hợp đồng thuê căn hộ cho Người nước ngoài
Phiên dịch cho Tổng Giám đốc
Làm báo cáo hàng ngày cho TGD
Hỗ trợ bộ phận nhân sự về tuyển dụng, Học tập & phát triển
Xác định nhu cầu đào tạo và tìm cơ sở đào tạo bên ngoài để tiến hành đào tạo với những người tham gia lọc
Ngôn ngữ: Tiếng Anh nói, viết, nghe, đọc, dịch thuật lưu loát (825 Toeic)
Microsoft Office: Ms Word, Excel, Access, Power point (Advance)
Microsoft Office: Ms Word, Excel, Access, Power point (Nâng cao)
Ngôn ngữ: Tiếng Anh nói, viết, nghe, đọc, dịch thuật lưu loát (825 Toeic)