30/11/-0001
Nữ
Độc thân
0982396882
thuytt.hr@gmail.com
Hà Nội
Mức lương mong muốn:
Số năm kinh nghiệm: 8 năm
Ngành nghề: TƯ VẤN - BÁN HÀNG KINH DOANH
Cấp bậc mong muốn: TRƯỞNG PHÒNG
Trình độ học vấn: ĐẠI HỌC
Ngày cập nhật: 23/11/2023
Nơi làm việc: HÀ NỘI
ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI
1. TEAM LEADER - CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP NGUỒN NHÂN LỰC TRÍ TUỆ VIỆT
- Lĩnh vực: Dịch vụ cung cứng nhân sự (headhunt).
- Tìm kiếm KH có nhu cầu sử dụng dịch vụ nhân sự; thúc đẩy mối quan hệ lâu dài với KH.
- Nhận đề xuất tuyển dụng từ khách hàng, tư vấn; lên kế hoạch tuyển dụng,cung cấp ứng viên cho Khách hàng.
- Tạo dựng mối quan hệ tốt với các ứng viên và đưa ra lời khuyên về sự nghiệp phù hợp cho họ.
- Phối hợp với phòng ban để hoàn thành các hợp đồng, các thủ tục tài chính cần thiết với khách hàng.
- Tuyển dụng, đào tạo phát triển team, quản lý, thúc đẩy nhân sự team hoàn thành kế hoạch kinh doanh được giao phó.
- Lên kế hoạch, thực hiện báo cáo công việc cá nhân, team hàng ngày, hàng tuần.
2. SALES TEAM LEADER - CÔNG TY CỔ PHẦN TOPCV VIỆT NAM
- Build team mới, phụ trách tuyển dụng, kèm cặp, đào tạo, xây dựng phát triển đội nhóm.
- Quản lý điều hành nhóm (từ 7-10 nhân sự) và tiến hành chỉ tiêu kinh doanh. Đảm bảo vận hành nhóm thực hiện công việc kinh doanh theo đúng quy trình, quy định của công ty.
- Gọi điện theo data sẵn có, tìm kiếm phát triển khách hàng mới để hỗ trợ và tư vấn KH sử dụng dịch vụ đăng tin tuyển dụng hiệu quả mà công ty cung cấp qua website topcv.vn.
- Tiếp xúc / gặp gỡ khách hàng, tìm hiểu nhu cầu, đưa ra giải pháp giúp khách hàng giải quyết nhu cầu tuyển dụng.
- Đầu mối tiếp nhận quy định mới, thay đổi hoặc xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến dự án với khách hàng và truyền thông, đào tạo cho nhân viên.
- Thành tích nổi bật:
+ Nhóm KDMB có tỷ lệ hoàn thành KPI cao nhất tháng 02 và tháng 3/2022.
+ Nhóm có tỷ lệ hoàn thành KPI cao nhất miền Bắc quý I /2022.
3. CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG NỘI BỘ - CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN AROMA
- Chịu trách nhiệm chính về KPI tuyển dụng.
- Lập kế hoạch, triển khai các hoạt động tuyển dụng.
- Đăng tuyển, tìm kiếm tạo nguồn ứng viên và đánh giá hiệu quả nguồn. - Tham gia phỏng vấn ứng viên, đánh giá ứng viên cũng như tương tác, trao đổi, đàm phán các vấn đề liên quan với ứng viên.
- Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
- Tham gia xây dựng các hệ thống, quy trình, tiêu chuẩn trong việc tuyển dụng.
- Quản lý ngân sách tuyển dụng
4. CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN TUYỂN DỤNG- CÔNG TY CỔ PHẦN NAVIGOS GROUP VIỆT NAM
- Phát triển doanh số bằng cách thực hiện các cuộc gọi tới các doanh nghiệp, tìm hiểu nhu cầu và tư vấn về sản phầm dịch vụ đăng tin tuyển dụng trên website.
- Tiếp xúc / gặp gỡ khách hàng, phát triển thêm khách hàng mới.
- Phát triển, duy trì chăm sóc khách hàng đã và đang sử dụng dịch vụ Vietnamworks.
- Hoàn thành các chỉ tiêu doanh số theo ngày, tuần, quý, năm
5. CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN TUYỂN DỤNG - CÔNG TY CỔ PHẦN NGUỒN NHÂN LỰC SIÊU VIỆT
- Gọi điện liên hệ tìm hiểu thông tin và tư vấn, thuyết phục khách hàng sử dụng dịch. vụ đăng tin tuyển dụng công ty cung cấp.
- Tìm kiếm phát triển thêm khách hàng mới, chăm sóc khách hàng đã và đang sử dụng dịch vụ tuyển dụng của công ty.
- Giới thiệu, tư vấn sản phẩm, hỗ trợ giải đáp các vấn đề thắc mắc của khách hàng qua điện thoại và email.
Chịu trách nhiệm về doanh số được giao và báo cáo kết quả hàng tuần, hàng tháng
Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá ứng viên
Kỹ năng leadership,
kỹ năng làm việc nhóm
Kỹ năng đàm phán, lắng nghe
Tin học văn phòng, excel
Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian
Tin học văn phòng, excel
Tiếng Anh