– Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty;

– Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án kinh doanh của công ty;

– Ban hành quy chế quản lý nội bộ công ty, chính sách nhân sự, tiền lương, chế độ khen thưởng và kỷ luật...

– Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm nhân sự công ty

– Ký hợp đồng nhân danh công ty, ký các chứng từ liên quan của công ty.

– Quản lý điều hành và chịu trách nhiệm về toàn bộ các hoạt động công ty.

– Quản lý chi phí, ngân sách của các bộ phận.

– Có hiểu biết về ngành nghề công ty đang sản xuất

– Có kỹ năng lãnh đạo và ngoại giao tốt, giao tiếp với khách hàng bằng nhiều ngôn ngữ.(tiếng Anh , tiếng Trung),nhạy bén khi đánh giá và điều chỉnh để yếu tố con người phát huy tốt nhất trong kinh doanh, hợp tác