CHUYÊN VIÊN CHÍNH QUẢN TRỊ HIỆU SUẤT
Ngân Hàng TMCP Đại Chúng Việt Nam
22 Phố Ngô Quyền, Trang Tien, Hoàn Kiếm, Hanoi, Vietnam
TỪ 10 TRIỆU TRỞ LÊN
Ngày cập nhật: 17/03/2024
Hạn nộp hồ sơ: 24/05/2025
- Xây dựng các phương pháp giao KPIs và đánh giá hiệu quả công việc
• Tham gia xây dựng kế hoạch quản lý KPIs đối với CBNV toàn hàng.
• Phối hợp xây dựng kế hoạch (định biên) nhân sự các đơn vị toàn hàng;
• Định kỳ rà soát quy định về giao KPIs và đánh giá hiệu quả công việc CBNV BO và FO.
• Tham gia xây dựng hệ thống tiêu chí KPIs, nguyên tắc giao KPIs và đánh giá hiệu quả công việc toàn hàng từ cấp đơn vị xuống CBNV.
- Phân tích, đánh giá, báo cáo hiệu quả công việc
• Phân tích về chất lượng giao KPIs và các điểm cần cải thiện; báo cáo về kết quả công việc, hiệu suất qua các năm.
- Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Tài chính ngân hàng.
- Kiến thức chuyên môn: Kiến thức về hoạt động kinh doanh, sản phẩm, dịch vụ của các khối thuộc Ngân hàng; Kiến thức về hệ thống KPI và đánh giá hiệu quả công việc; Am hiểu pháp luật và quy định của Ngân hàng liên quan đến lĩnh vực
- Quản trị nhân sự, chính sách ngườilaođộng.
- Kinh nghiệm chuyên môn: Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tổ chức, nhân sự trong đó có ít nhất 03 năm làm việc trực tiếp thuộc mảng quản lý hiệu suất và quản lý kết quả công việc thuộc Ngân hàng
- Kỹ năng, phẩm chất:
• Kỹ năng tổng hợp, phân tích số liệu và lập báo cáo.
• Có khả năng sử dụng tốt các chương trình và phần mềm chuyên dùng liên quan đến quản lý hiệu suất công việc; Giao tiếp, thuyết trình, Làm việc nhóm.
• Làm chủ công việc (Lập kế hoạch, Quản lý thời gian, tiến độ công việc,..).
• Tư duy sáng tạo; Cẩn thận, kiên trì và có tinh thần trách nhiệm cao.
