Mã số:
CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO SALE

CÔNG TY CỔ PHẦN NỆM THUẦN VIỆT

46 Đường tuyến 2, ấp 4, xã Xuân Thới Thượng, huyện Hóc Môn, TP.HCM

6.000.000-7.000.000 đ/Tháng

Ngày cập nhật: 08/12/2023

Hạn nộp hồ sơ: 30/04/2024

Kinh nghiệm:
Chức vụ: NHÂN VIÊN
Yêu cầu bằng cấp: CAO ĐẲNG
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Số lượng cần tuyển: 1 nhân viên
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Ngành nghề: TƯ VẤN - BÁN HÀNG KINH DOANH
Địa điểm làm việc: HỒ CHÍ MINH
Mô tả công việc
Vị trí: Chuyên Viên Đào Tạo Sale
Địa điểm làm việc: H76H77 đường Dương Thị Giang, khu phố 4, phường Tân Thới Nhất, Quận 12.
Thời gian làm việc: Sáng 08:30 – 12:00; chiều 13:30 – 17:30 từ Thứ 2 – CN (nghỉ 1 ngày/ tuần linh động sắp xếp)
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Chuyên Viên Đào Tạo Sales chịu trách nhiệm cho việc phát triển và cải thiện liên tục năng lực của đội ngũ bán hàng, qua đó đảm bảo họ có đủ kỹ năng và kiến thức để đạt được mục tiêu kinh doanh. Đồng thời, vị trí này cũng góp phần vào việc tối ưu hoá quy trình làm việc, cải thiện hiệu suất và đảm bảo sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
1. Đào Tạo Nghiệp Vụ Bán Hàng:
Chịu trách nhiệm đào tạo bán hàng offline và online cho các nhân viên mới trong khối bán hàng.
2. Đào Tạo Chuyên Sâu:
Tổ chức các khóa đào tạo chuyên sâu về kiến thức sản phẩm, kỹ thuật tư vấn, xử lý từ chối, và kỹ năng telesale.
3. Đào Tạo Phần Mềm và Quy Trình:
Cung cấp đào tạo về việc sử dụng phần mềm bán hàng, nghiệp vụ nhập liệu báo cáo, và các quy trình liên quan đến công việc.
4. 4. Đào Tạo Hội Nhập Cho CBNV Trong Công Ty:
Tổ chức đào tạo hội nhập: Hiểu biết về Công ty, sản phẩm, dịch vụ; Hiếu biết về quy trình quy định, chế độ phúc lợi …
5. Tối Ưu Hóa Quy Trình Đào Tạo:
Liên tục cải thiện và tối ưu các lộ trình đào tạo, tài liệu, và quy trình để đảm bảo sự hiệu quả và sự phát triển liên tục.
6. Đánh Giá Năng Lực
Thực hiện nghiệm thu và đánh giá năng lực của nhân sự sau quá trình đào tạo.
7. Đánh Giá Năng Lực
Trao đổi, theo dõi năng lực đội ngũ bán hàng để đề xuất và triển khai các khóa đào tạo cần thiết, từ đó nâng cao hiệu quả bán hàng và đảm bảo đánh giá hiệu quả trong hoạt động đào tạo.
Yêu cầu công việc

Giới tính: Không yêu cầu Độ tuổi: Từ 25 -35

1. Kinh nghiệm

Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên, ưu tiên các chuyên ngành liên quan đến đào tạo.

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng.

Khả năng công tác tỉnh: Chấp nhận đi công tác tại các tỉnh.

2. Kỹ Năng

Kỹ năng giao tiếp: Có khả năng giao tiếp và thuyết trình tốt, khả năng truyền đạt thông tin hiệu quả.

Kỹ năng tư duy: Có khả năng tư duy, tổ chức công việc, và xác định nhu cầu đào tạo để đề xuất chương trình đào tạo phù hợp.

Tính cách: Tự tin, có khả năng kết nối tốt với người khác, chủ động, và hướng tới mục tiêu được đề ra.

3. Tính cách và con người phù hợp

Chủ Động & Tự Tin: Chủ động trong công việc, tự tin truyền đạt kiến thức và kỹ năng cho đội ngũ.

Kiên Nhẫn & Linh Hoạt: Sẵn sàng giải đáp mọi thắc mắc và linh hoạt trong phương pháp giảng dạy.

Tinh Thần Trách Nhiệm: Hiểu rõ trách nhiệm và cam kết với mục tiêu.

Tư Duy Hệ Thống: Có khả năng tổ chức, lập kế hoạch và tối ưu hóa công việc một cách có hệ thống.

Quyền lợi được hưởng

1. Thu nhập

Thu nhập 12.000.000 – 20.000.000/ tháng

Công ty áp dụng chính sách lương 3P với 5 level, xét tăng lương 3 tháng 1 lần.

Thu nhập = Lương Position (P1) + Lương Person (P2) + Lương Performance (P3) + PC

2. Phúc lợi

Thưởng doanh số, thưởng lễ tết, thưởng lương tháng 13.

Các chế độ tham gia BHXH đầy đủ, phép năm, nghỉ lễ, tết theo quy định

Chế độ phúc lợi: sinh nhật, hiếu, hỉ, quà tặng 8/3, 20/10,…

Được tham gia các chương trình du lịch, hoạt động ngoại khóa, teambuilding hằng năm.

Mỗi tuần các bạn được OFF 1 ngày vẫn được tính lương.

Được nghỉ 12 ngày phép năm mỗi năm.

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, thân thiện, hòa đồng.

Đặc biệt chỉ dành cho nhân sự làm việc tại Kho Tổng – Văn Phòng Chính:

   + Được công ty cấp gối và tấm tiện nghi văn phòng nghỉ trưa, được tổ chức sinh nhật chung mỗi tháng.    + Công ty có bếp ăn: cơm ngon và chất như cơm mẹ nấu(được công ty hỗ trợ 20% chi phí cơm trưa mỗi tháng).

Thử việc 1-2 tháng: 85% tổng thu nhập.

3. Phát triển

Được đào tạo nghiệp vụ Chuyên Môn và Công nghệ (Pancake, Pos, Kiot, Base, Chat GPT 4.0…)

Được đào tạo kỹ năng phát triển cá nhân: OKRs (Quản trị mục tiêu), Kỹ năng lập kế hoạch và các kỹ năng mềm…

Được đào tạo các kỹ năng chuyên sâu và có lộ trình thăng tiến rõ ràng.