Mã số:
Chuyên Viên Tổ Chức Sự Kiện - Lễ Hội

Công Ty Cổ Phần Thành Phố Du Lịch Sinh Thái Sơn Tiên

149C Nguyễn Duy Dương, Phường 02, Quận 10, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

Thoả thuận

Ngày cập nhật: 31/01/2024

Hạn nộp hồ sơ: 08/05/2025

Kinh nghiệm: TỪ 1 - 2 NĂM
Chức vụ: Chưa xác định
Yêu cầu bằng cấp: Chưa xác định
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Số lượng cần tuyển: 5 nhân viên
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Ngành nghề: DU LỊCH
Địa điểm làm việc: ĐỒNG NAI
Mô tả công việc

Xây dựng ý tưởng, nội dung cho các chương trình Lễ hội – Sự kiện của công ty.
- Nghiên cứu các chương trình biểu diễn nghệ thuật mới, lựa chọn, báo giá và đề xuất các chương trình phù hợp với văn hóa công ty.
- Khảo sát, thương lượng, lập đề xuất và mua sắm các vật dụng phục vụ Lễ hội – Sự kiện. Chịu trách nhiệm bảo quản những vật dụng đã được mua.
- Soạn hợp đồng, và làm đề xuất thanh toán các chi phí liên quan đến các chương trình biểu diễn nghệ thuật.
- Theo sát tiến độ các hạng mục chuẩn bị cho Lễ hội –Sự kiện, báo cáo định kỳ hằng ngày/tuần về tiến độ thực hiện.
- Thiết lập và quản lý các mối quan hệ với các đơn vị trung gian cung cấp các nguồn lực, thiết bị, dụng cụ để tổ chức sự kiện.
- Đảm nhận nhiệm vụ chính trong việc triển khai các chương trình Lễ hội – Sự kiện theo từng giai đoạn của công ty. Lưu trữ hồ sơ của từng mùa Lễ hội –Sự kiện.

Yêu cầu công việc

Ngành, nghề đào tạo: Thuộc lĩnh vực Marketing, Truyền thông, Tổ chức sự kiện, Du lịch,…
- Kiến thức: Có kiến thức về văn hóa, lễ hội, du lịch, sự kiện, Tin học văn phòng
- Kinh nghiệm: Ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sự kiện
- Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp tốt, thuyết trình và trình bày kế hoạch, khả năng tư duy logic, tổ chức sự kiện
- Kỹ năng tổ chức/triển khai kế hoạch và quản lý công việc hiệu quả.
- Phẩm chất cá nhân: Có khả năng chịu áp lực công việc. Trung thực, cẩn thận, chính xác, nhiệt tình và sáng tạo trong công việc.

Quyền lợi được hưởng
Thu nhập: theo thỏa thuận, tùy theo năng lực, kinh nghiệm của ứng viên.
- Thưởng theo kết quả kinh doanh của Tổng công ty hoặc theo hiệu quả công việc.
- Hỗ trợ đồng phục, và các hỗ trợ khác
- Tham gia BHXH đầy đủ theo quy định sau khi ký HĐLĐ chính thức.
- Chế độ nghỉ ngơi (Nghỉ phép năm, nghỉ lễ tết ...) theo quy định của pháp luật và Tổng công ty.
- Các chế độ đãi ngộ, quyền lợi khác: theo quy định của pháp luật lao động và của Tổng công ty