Mã số:
Front-End Developer ( ReactJS )

Công ty Cổ phần VNEXT SOFTWARE

Tầng 18- Tháp C - Tòa nhà Central Point- 219 Trung Kính- Cầu Giấy- Hà Nội

Thoả thuận

Ngày cập nhật: 11/12/2023

Hạn nộp hồ sơ: 17/05/2024

Kinh nghiệm:
Chức vụ: NHÂN VIÊN
Yêu cầu bằng cấp: Chưa xác định
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Số lượng cần tuyển: 1 nhân viên
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Ngành nghề: CÔNG NGHỆ THÔNG TIN - VIỄN THÔNG
Địa điểm làm việc: HÀ NỘI
Mô tả công việc
  • Tham gia lập trình Front-end trong các dự án gia công phần mềm cho khách hàng Nhật Bản;
  • Tham gia xây dựng website dựa vào Figma design;
  • Tham gia xây dựng ứng dụng có hiệu suất cao, có tính scalable, cải tiến trong tương lai.
Yêu cầu công việc
  • Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm lập trình phát triển Web, trong đó có từ 3 năm sử dụng ReactJS;
  • Nắm chắc các kiến thức liên quan đến Javascript/TypeScript ES6+, ReactJS và các công nghệ liên quan (Hooks, Context, Redux, Redux Thunk, Redux saga...)
  • Nắm rõ về clean code, coding convention;
  • Nắm rõ Resful API và sử dụng axios để call API;
  • Có kinh nghiệm làm việc với 1 trong các framework UI như Material UI, Ant Design, Tailwind CSS, Bootstrap...;
  • Nắm được các cách debug thông dụng ở Front-end;
  • Có kinh nghiệm làm việc chuyên sâu với git và các loại gitflow trong dự án;
  • Xây dựng được các components/modules có thể tái sử dụng;
  • Có kinh nghiệm tối ưu hóa chất lượng source code, performance của ứng dụn;g
  • Có kinh nghiệm kết hợp với back-end để tích hợp với dự án dạng server-side rendering.
Quyền lợi được hưởng
  • Mức lương up to 1100$/tháng (chưa bao gồm thưởng dự án, thưởng lễ tết, và các khoản thưởng khác...);

  • Thu nhập: 13 tháng lương/năm + thưởng dự án, thưởng Tết và các dịp lễ...;

  • Xét tăng lương 2 lần/năm theo năng lực và hiệu quả công việc;

  • Nghỉ thứ 7, Chủ nhật + Nghỉ phép theo Quy định của Pháp luật hiện hành;

  • Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quy định của Pháp luật hiện hành và quy định công ty;

  • Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/1 lần;

  • Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe 24/24 ( PVI Care);

  • Trợ cấp tiếng Nhật và các chứng chỉ IT liên quan (hình thức: khen thưởng, tăng lương...);

  • Được tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB Bóng đá, các CLB Game...;

  • Được tham gia các hoạt động tập thể sôi động của công ty: Nghỉ mát hàng năm, Teambuilding hàng quý, Gala cuối năm....

Đặc biệt

  • Được hỗ trợ 100% chi phí tham gia các khóa học kỹ năng mềm và các khóa đào tạo chuyên môn, luyện thi các chứng chỉ uy tín trong và ngoài nước;

  • Cơ hội làm việc và đào tạo tại Nhật Bản với các ứng viên có tiếng Nhật;

  • Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được hỗ trợ phát huy khả năng, phát triển công việc tối đa.