Mã số:
Nhân Viên Digital Marketing

Công Ty Cổ Phần Giáo Dục Jaxtina

Toà Westa, 104 Trần Phú, Hà Đông, Hà Nội, Hanoi, Vietnam

Thoả thuận

Ngày cập nhật: 11/12/2023

Hạn nộp hồ sơ: 17/04/2025

Kinh nghiệm:
Chức vụ: NHÂN VIÊN
Yêu cầu bằng cấp: Chưa xác định
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Số lượng cần tuyển: 2 nhân viên
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Ngành nghề: MARKETING - TRUYỀN THÔNG - QUẢNG CÁO
Địa điểm làm việc: HÀ NỘI
Mô tả công việc

● Vận hành các kênh quảng cáo (Facebook,Google...) và triển khai phát triển nội dung sáng tạo trên Youtube, Tiktok

● Tham gia triển khai các chiến dịch phát triển thương hiệu trên nền tảng digital;

● Theo dõi và tối ưu các chiến dịch quảng cáo, tối ưu giá bid và các bộ tỷ lệ chuyển đổi CPA, CTR, CPM, CPC,...

● Nghiên cứu các đối tượng khách hàng và các nhu cầu của từng đối tượng để đưa ra kế hoạch marketing và những chiến dịch hoạt động hiệu quả;

● Nghiên cứu, cập nhật công nghệ, thuật toán và thủ thuật mới của kênh quảng cáo và phát triển các kênh quảng cáo mới;

● Chịu trách nhiệm quản lý ngân sách quảng cáo từ $1OOO ++/tuần;

● Tham gia lên ý tưởng, kế hoạch và triển khai các chương trình khuyến mãi, chương trình Marketing của Công ty;

 

Yêu cầu công việc

● Đam mê Marketing và muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực Marketing;

● Năng động, sáng tạo, sẵn sàng "cởi" và "mở" trong tư duy để học cái mới;

● Khả năng làm việc độc lập cao, chịu áp lực về hiệu quả công việc, trách nhiệm, không ngại thử thách;

● Ưu tiên những ứng viên đã có kinh nghiệm Digital Marketing (Google Ads, Facebook Ads) trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo;

● Ưu tiên ứng viên có khả năng sáng tạo nội dung thể hiện dưới dạng Video ví dụ như Nhạc chế, Phim ngắn, Video Viral hoặc TVC quảng cáo

Quyền lợi được hưởng

● Thu nhập: 7.000.000 – 10.000.000 triệu/tháng + thưởng vượt KPI không giới hạn;

● Có cơ hội trở thành leader/quản lý chỉ sau 6 tháng - 1 năm;

● Học tiếng Anh miễn phí.

● Thưởng nóng khi đạt thành tích xuất sắc;

● Được đào tạo hoặc cử đi đào tạo các kỹ năng phục vụ cho công việc, phát triển khả năng của bản thân, khả năng lãnh đạo;

● Tham gia các buổi team building, du lịch 2-3 lần/năm, ăn chơi hàng tháng cùng Công ty;

● Các chế độ thưởng các ngày lễ tết (Tết dương lịch, âm lịch, 8/3, 2/9/ 20/10...), tháng lương 13 và nhiều hình thức thưởng hấp dẫn khác (Thưởng ý tưởng, thưởng nóng đột xuất...);

● Được tham gia các chế độ Bảo hiểm theo quy định và hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi (Hiếu hỉ, sinh nhật...);