Mã số:
NHÂN VIÊN XUẤT NHẬP KHẨU

PETROVIETNAM PVOIL

Tầng 14-18 Toà nhà PetroVietnam | Số 1-5 Lê Duẩn, Phường Bến Nghé, Quận 1, TP.HCM

3.000.000-5.000.000 đ/Tháng

Ngày cập nhật: 19/10/2023

Hạn nộp hồ sơ: 04/11/2024

Kinh nghiệm:
Chức vụ: NHÂN VIÊN
Yêu cầu bằng cấp: TRUNG CẤP
Yêu cầu giới tính: Nữ
Số lượng cần tuyển: 2 nhân viên
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Ngành nghề: SẢN XUẤT - VẬN HÀNH
Địa điểm làm việc: HỒ CHÍ MINH
Mô tả công việc

· Thực hiện và theo dõi các thủ tục khai báo hải quan và kiểm tra chứng từ liên quan đến hoạt động xuất nhập khẩu nguyên phụ liệu và xuất khẩu hàng hóa của doanh nghiệp .Kiểm soát và phân loại khai báo hải quan cho từng lô hàng nhập khẩu và xuất khẩu theo quy định hải quan hiện hành.

· Theo dõi, cập nhật tiến độ giao nhận xuất nhập khẩu hàng hóa với các công ty giao nhận.

· Giám sát các chi phí vận chuyển và các chi phí liên quan hoạt động xuất nhập khẩu thông qua hợp đồng và các báo giá vận chuyển.

 

· Phối hợp với các bộ phận khác (thu mua, kế hoạch, kho bãi, sản xuất…) để đảm bảo hàng hóa đầu vào và đầu ra theo đúng quy định.

Yêu cầu công việc

 Tốt nghiệp Trung Cấp trở lên ngành xuất nhập khẩu, quản trị kinh doanh, quản lý công nghiệp, nhân viên kho vận hoặc các vị trí tương đương trong văn phòng.

· Kỹ năng giao tiếp tốt.

· Kỹ năng sắp xếp, tổ chức công việc.

· Tin học văn phòng thành thạo.

· Khuyến khích các nhân viên mới học hỏi trong công việc; sẽ được đào tạo trong quá trình làm việc.

· Trung thực, nhiệt tình công tác, ham học hỏi và cầu tiến.

Quyền lợi được hưởng

Mức lương cạnh tranh dựa trên Kiến thức, kinh nghiệm của mỗi cá nhân : Lương cơ bản 12 triệu  - 18 triệu + Phụ cấp

· Chế độ lương - thưởng: Mức lương cạnh tranh & hấp dẫn, lương tháng 13.

· Cân nhắc tăng lương 6 tháng 1 lần cho nhân viên có thành tích xuất sắc, thưởng KPI 6 tháng 1 lần.

· Chăm sóc sức khỏe: Ngoài bảo hiểm y tế, được công ty mua thêm gói bảo hiểm PVI - Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện; được Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

· Thưởng thâm niên 2 năm, 5 năm, 10 năm.

· Phép thâm niên cho nhân viên làm việc từ 5 năm tại công ty.

· Chương trình tích điểm (từ việc đi làm đúng giờ, hoặc thưởng điểm relase thành công…) dùng điểm này đổi các đồ ăn thức uống và các nhu yếu phẩm cho cuộc sống.

· Teambuilding, du lịch hằng năm.

· Hệ thống quy trình tác nghiệp rõ ràng, nhiều cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực.

· Các quyền lợi cụ thể khác trao đổi lúc phỏng vấn.