Mã số:
CHUYÊN VIÊN C&B

PETROVIETNAM PVOIL

Tầng 14-18 Toà nhà PetroVietnam | Số 1-5 Lê Duẩn, Phường Bến Nghé, Quận 1, TP.HCM

3.000.000-5.000.000 đ/Tháng

Ngày cập nhật: 19/10/2023

Hạn nộp hồ sơ: 04/11/2024

Kinh nghiệm:
Chức vụ: NHÂN VIÊN
Yêu cầu bằng cấp: TRUNG CẤP
Yêu cầu giới tính: Nữ
Số lượng cần tuyển: 2 nhân viên
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Ngành nghề: VĂN PHÒNG - NHÂN SỰ
Địa điểm làm việc: HỒ CHÍ MINH
Mô tả công việc

· Kiểm tra việc chấm công và thực hiện nội quy lao động, quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, giờ làm việc…

· Lưu trữ, sắp xếp, cập nhật hồ sơ lương, các văn bản đề bạt, tăng lương, kỷ luật, chứng từ liên quan đến lương.

· Cập nhật số liệu BHXH, BHYT, BHTN để hoàn thiện hồ sơ cho người lao động.

· Lập danh sách nhân sự cần nộp thuế thu nhập cá nhân, tiến hành lập hóa đơn thu nộp thuế cho từng nhân viên.

· Cập nhật quy định của Pháp luật về chế độ, mức lương, chính sách… để kịp thời bổ sung, chỉnh sửa. .

· Làm việc với ngân hàng về việc lập hồ sơ làm thẻ ATM cho nhân viên.

· Giải quyết đề xuất nghỉ việc của nhân viên.

-  Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách của nhân viên trong cty.

Yêu cầu công việc

· Tốt nghiệp Trung Cấp trở lên ngành quản trị kinh doanh, quản lý công nghiệp, quản trị nhân sự, lao động tiền lương, hành chính văn phòng hoặc các vị trí tương đương trong văn phòng.

· Kỹ năng giao tiếp tốt.

· Tin học văn phòng thành thạo, tương đương loại B trở lên.

· Ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân sự, hành chính, văn phòng vv…

· Khuyến khích các nhân viên mới học hỏi trong công việc; sẽ được đào tạo trong quá trình làm việc.

· Trung thực, nhiệt tình công tác, ham học hỏi và cầu tiến

Quyền lợi được hưởng

· Mức lương cạnh tranh dựa trên Kiến thức, kinh nghiệm của mỗi cá nhân : Lương cơ bản 12 triệu  - 18 triệu + Phụ cấp

· Chế độ lương - thưởng: Mức lương cạnh tranh & hấp dẫn, lương tháng 13.

· Cân nhắc tăng lương 6 tháng 1 lần cho nhân viên có thành tích xuất sắc, thưởng KPI 6 tháng 1 lần.

· Chăm sóc sức khỏe: Ngoài bảo hiểm y tế, được công ty mua thêm gói bảo hiểm PVI - Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện; được Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

· Thưởng thâm niên 2 năm, 5 năm, 10 năm.

· Phép thâm niên cho nhân viên làm việc từ 5 năm tại công ty.

· Chương trình tích điểm (từ việc đi làm đúng giờ, hoặc thưởng điểm relase thành công…) dùng điểm này đổi các đồ ăn thức uống và các nhu yếu phẩm cho cuộc sống.

· Teambuilding, du lịch hằng năm.