BrSE Kỹ Sư Cầu Nối
Công ty Cổ phần VNEXT SOFTWARE
Tầng 18- Tháp C - Tòa nhà Central Point- 219 Trung Kính- Cầu Giấy- Hà Nội
Thoả thuận
Ngày cập nhật: 11/12/2023
Hạn nộp hồ sơ: 04/05/2024
- Làm việc tại văn phòng VNEXT Japan ở Tokyo, Nhật Bản;
- Là cầu nối giữa khách hàng Nhật Bản và đội dự án Offshore ở Việt Nam;
- Làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật: giao tiếp, thương lượng, nhận, phân tích các yêu cầu của dự án phần mềm... và truyền đạt cho đội dự án ở Việt Nam;
- Là PM của dự án: lập kế hoạch, theo dõi tiến độ, quản lý nhóm Onsiters;
- Kiểm soát tiến độ thực hiện dự án, phối hợp với khách hàng và giám đốc dự án trong việc quản lý dự án.
-
Tiếng Nhật từ N2 trở lên;
-
Thành thạo một trong các ngôn ngữ: PHP/.Net/Java/Android/iOS.....;
-
Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm quản lý dự án phần mềm cho khách hàng Nhật;
-
Ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại Nhật.
Yêu cầu khác
-
Có khả năng đọc hiểu tiếng Anh là một lợi thế;
-
Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc;
-
Có khả năng làm việc độc lập/khả năng teamwork tốt;
-
Năng động, nhanh nhẹn, nhiệt tình, khả năng giao tiếp, thương lượng, đàm phán tốt.
Địa điểm làm việc
- Nước Ngoài
- Thu nhập cạnh tranh hấp dẫn: 13 tháng lương/năm + thưởng dự án, thưởng Tết và các dịp lễ...;
- Được nhận các khoản trợ cấp hàng tháng như sau:
+ Trợ cấp đi lại upto: 20,000 JPY/tháng;
+ Trợ cấp nhà ở upto: 30,000 JPY/tháng;
- Xét tăng lương 1 lần/năm theo năng lực và hiệu quả công việc;
- Chế độ tài trợ vé máy bay khứ hồi về Việt Nam thăm gia đình 1 năm/ 1 lần (Cố định 80,000 JPY và trả vào tháng 12 hàng năm áp dụng khi kể từ khi nhân viên làm việc
- tại công ty từ 12 tháng trở lên, kế hoạch nghỉ được xác nhận phù hợp với công việc);
- Ngày nghỉ trên 120 ngày: Thứ 7, chủ nhật, ngày lễ theo quy định của pháp luật Nhật Bản (bao gồm những ngày nghỉ bù theo quy định của chính phủ Nhật), nghỉ obon, nghỉ tết Dương lịch, các ngày nghỉ khác theo lịch công ty ban hành;
- Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quy định của Pháp luật hiện hành và quy định công ty;
- Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/1 lần;
- Được tham gia các hoạt động tập thể sôi động của công ty: Nghỉ mát, Teambuilding hàng năm,...
- Các chế độ phúc lợi khác như tiền mừng, hiếu hỷ, thăm viếng.
