Business Development Executive (B2B, Korean)
Tầng 13, Tòa nhà 789, Số 147 đường Hoàng Quốc Việt, Quận Cầu Giấy, Hà Nội, Việt Nam
Thoả thuận
Ngày cập nhật: 19/01/2024
Hạn nộp hồ sơ: 30/04/2025
Nghiên cứu thị trường, tư vấn và lập kế hoạch khai thác thị trường.
Conduct market research, provide advice, and plan for market exploitation.
Hỗ trợ xây dựng và chuẩn hóa các tài liệu phục vụ Sales.
Support the development and standardization of Sales-related documents.
Hỗ trợ tìm hiểu và tư vấn các vấn đề liên quan đến việc setup ban đầu như thành lập chi nhánh, địa điểm văn phòng, ...
Assist in understanding and advising on initial setup issues, such as branch establishment, office locations, etc.
Thực hiện các công việc sales khác theo mô tả công việc chi tiết.
Perform other sales-related tasks as per the detailed job description.
Ngoại ngữ:
Đối với người Việt: Thành thạo tiếng Hàn, trình độ từ Topik 4 trở lên.
Đối với người Hàn: Thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Việt.
Good written and verbal communication skills (English, Korean or Vietnamese).
Tối thiểu từ 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Sales IT hoặc Sales support về IT.
Minimum of 1-year experience in IT Sales/ Sales support.
Ứng viên có kinh nghiệm, am hiểu về thị trường kinh doanh phần mềm là một lợi thế.
Candidates with experience and understanding of the software business market have an advantage.
Hiểu biết về Sales và Marketing.
Knowledge of Sales and Marketing.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt, có khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ kinh doanh.
Strong communication and negotiation skills, with the ability to build and maintain business relationships.
Môi trường làm việc lý tưởng, được tôn trọng:
An ideal working environment, where you are valued:
Được làm việc trong một môi trường đạt được tiêu chuẩn cao về sự hài lòng của nhân viên. OmiGroup tự hào ghi danh “Nơi làm việc xuất sắc Great Place to Work tại Việt Nam".
Working in an environment that have high employee satisfaction. OmiGroup takes pride in being recognized as a "Great Place to Work'' in Vietnam.
Thời gian làm việc thoải mái: Thứ 2 – Thứ 6, flexible check in (Linh hoạt 8h/ngày, check in tiêu chuẩn 8h-8h45).
Comfortable working hours: Monday to Friday, with flexible check-in (8 hours per day, flexibly check-in from 8:00 AM to 8:45 AM).
Chính sách làm việc remote linh hoạt lên tới 24 ngày/năm.
Flexible remote work policy, up to 24 days per year.
Chính sách đăng ký OT linh hoạt: OT remote và OT offline.
Flexible overtime policy: remote and offline overtime.
Chính sách Your times: nghỉ có hưởng lương lên tới 12 ngày trong năm và các ngày nghỉ lễ theo luật Lao động.
"Your times" policy: up to 12 paid days off per year and statutory holidays according to Vietnam’s labor laws.
Văn phòng làm việc hạng A, không gian làm việc mở, khu pantry miễn phí đồ uống.
Class A office workspace, open workspace, and a complimentary pantry with beverages.
No Dress Code: trang phục đi làm thoải mái, tôn trọng cá nhân.
No dress code: Dress comfortably as OmiGroup respects employees' personal choices.
Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:
Full support for individual career development supporting personal development:
Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm.
Guidance, mentorship, and support for career development through a well-established career path system (specializing as an expert or transitioning into management), which was refined through years of research and testing.
Tham gia khóa học tiếng Nhật, tiếng Anh miễn phí.
Participation in free Japanese and English language courses.
Cơ hội tham gia nhiều dự án đa dạng, team size từ 10MM - 150MM.
Opportunities to engage in a variety of projects with team sizes ranging from 10MM to 150MM.
Quy trình phát triển phần mềm chặt chẽ, theo các mô hình: Agile, Scrum, Waterfall.
Engagement in rigorous software development processes following various models: Agile, Scrum, Waterfall.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao như Delivery Manager, Vice Business Unit Director, Business Unit Director,...
Opportunities to be promoted for high-level management positions such as Delivery Manager, Vice Business Unit Director, Business Unit Director, and more.
Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:
Special Care for Employees:
Mức lương: Hấp dẫn, cạnh tranh với thị trường. Thưởng kinh doanh theo quy định công ty.
Competitive and attractive salary in line with the market. Receive Business incentives according to the company's regulations.
Thưởng nóng, thưởng lễ tết, thưởng dự án, lương tháng 13.
Hot bonuses, holiday bonuses, project bonuses, and a 13th-month salary.
Xét tăng lương/thăng chức hàng năm.
Annual salary raises and promotions.
Chế độ chăm sóc phụ nữ: nghỉ có hưởng lương 1h/ngày nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 18 tháng.
Women's welfare policies: Paid maternity leave for female employees with children under 18 months, with 1 hour/day salary.
Bảo hiểm sức khỏe PVI miễn phí theo chính sách Omizen Care.
Free PVI health insurance as per the Omizen Care policy.
Tủ thuốc miễn phí chăm sóc sức khỏe cá nhân tại Văn phòng làm việc.
Free personal health care medicine cabinet in the office.
Khám sức khỏe thường niên tại phòng khám, bệnh viện hàng đầu Việt Nam cùng các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước.
Annual health check-ups at top Vietnamese clinics and hospitals, as well as social insurance in accordance with Vietnam’s regulations.
Được tham gia các CLB để nâng cao sức khỏe, tinh thần: CLB Bóng đá, CLB Cầu lông, CLB Yoga, ...
Participation in health and wellness clubs such as the Football Club, Badminton Club, Yoga Club, and more.
Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý/năm.
Annual trips and quarterly/yearly team-building activities.
