Vice Business Unit Director (N1/N2)
Tầng 13, Tòa nhà 789, Số 147 đường Hoàng Quốc Việt, Quận Cầu Giấy, Hà Nội, Việt Nam
Thoả thuận
Ngày cập nhật: 20/01/2024
Hạn nộp hồ sơ: 31/05/2025
Cùng Giám đốc trung tâm sản xuất kinh doanh giàu năm kinh nghiệm xây dựng và quản lý một đơn vị kinh doanh (BU), quy mô đội ngũ 50-100 nhân viên, phát triển các dự án phần mềm gia công phần mềm cho các khách hàng lớn, đặc biệt là khách hàng Nhật Bản.
Chịu trách nhiệm đấu thầu các dự án và hỗ trợ người quản lý tài khoản (bán hàng) trong các hoạt động trước khi bán hàng như ước tính, đề xuất,…
Chịu trách nhiệm quản lý vận hành (nguồn lực, tiến độ, chất lượng, giao tiếp khách hàng,...) của các dự án của BU.
Phát triển và quản lý nguồn nhân lực của BU, xây dựng và huấn luyện các nhà quản lý dự án, những người chủ chốt của BU.
Chịu trách nhiệm về các chỉ số chính của BU (chỉ số tăng trưởng, hiệu quả nỗ lực, chất lượng, tiến độ, chi phí đơn vị, chỉ số nguồn nhân lực,...)
Giao tiếp thành thạo tiếng Nhật (trình độ N2 trở lên).
Hơn 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển phần mềm, có kinh nghiệm học tập và làm việc tại Nhật Bản.
Có khả năng xây dựng kế hoạch quản lý nhân viên để đảm bảo các mục tiêu BU.
Có kinh nghiệm quản lý vận hành các dự án phần mềm với quy mô đội ngũ lớn.
Có kinh nghiệm gia công phần mềm quản lý các quy trình, đặc biệt với khách hàng Nhật Bản.
Có kinh nghiệm tốt trong việc lập dự toán, đề xuất và quản lý vận hành cho nhiều loại dự án phần mềm thuê ngoài.
Giao tiếp tốt và xây dựng mối quan hệ với khách hàng Nhật Bản
Môi trường làm việc lý tưởng, được tôn trọng:
Được làm việc trong một môi trường đạt được tiêu chuẩn cao về sự hài lòng của nhân viên. OmiGroup tự hào ghi danh “Nơi làm việc xuất sắc Great Place to Work tại Việt Nam.
Thời gian làm việc thoải mái: Thứ 2 – Thứ 6, flexible check in (Linh hoạt 8h/ngày, check in tiêu chuẩn 8h-8h45).
Chính sách làm việc remote linh hoạt lên tới 24 ngày/năm.
Chính sách Your times: nghỉ có hưởng lương lên tới 12 ngày trong năm và các ngày nghỉ lễ theo luật Lao động.
Văn phòng làm việc hạng A, không gian làm việc mở, khu pantry miễn phí đồ uống.
No Dresscode: trang phục đi làm thoải mái, tôn trọng cá nhân.
Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:
Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm.
Cơ hội tham gia nhiều dự án đa dạng, team size từ 10MM - 150MM, làm việc trực tiếp với khách hàng hàng đầu Nhật Bản trong lĩnh vực IT Healthcare.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao.
Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:
Mức lương: Hấp dẫn, cạnh tranh với thị trường.
Thưởng nóng, thưởng dự án, thưởng lễ tết, thưởng dự án, lương tháng 13.
Xét tăng lương/thăng chức hàng năm.
Chế độ chăm sóc phụ nữ: nghỉ có hưởng lương 1h/ngày nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 18 tháng.
Bảo hiểm sức khỏe PVI miễn phí theo chính sách Omizen Care.
Tủ thuốc miễn phí chăm sóc sức khỏe cá nhân tại Văn phòng làm việc.
Khám sức khỏe thường niên tại phòng khám, bệnh viện hàng đầu Việt Nam cùng các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước.
Được tham gia các CLB để nâng cao sức khỏe, tinh thần: CLB Bóng đá, CLB Cầu lông, CLB Yoga,...
Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý/năm.
