GIÁM SÁT KỸ THUẬT THẺ
Công ty Tài Chính TNHH HD SAISON
Tầng 8, 9, 10, Tòa Nhà Gilimex, 24C Phan Đăng Lưu, P.6, Q.Bình Thạnh, Tp. HCM, Việt Nam.
Thoả thuận
Ngày cập nhật: 17/10/2023
Hạn nộp hồ sơ: 05/11/2024
Kinh nghiệm:
Chức vụ: NHÂN VIÊN
Yêu cầu bằng cấp: ĐẠI HỌC
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Số lượng cần tuyển: 1 nhân viên
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Ngành nghề: QUẢN LÝ - ĐIỀU HÀNH
Địa điểm làm việc: HỒ CHÍ MINH
Mô tả công việc
- Phân tích yêu cầu, thiết kế, phát triển các hệ thống, ứng dụng liên quan hoạt động thẻ;
- Triển khai dự án liên quan phát triển hệ thống, ứng dụng thẻ;
- Quản lý, giám sát bên thứ ba trong việc thực hiện các dự án phát triển phần mềm của Phòng Thẻ, đảm bảo đúng yêu cầu, tiến độ và mức độ an toàn, bảo mật;
- Quản lý mã nguồn các hệ thống, ứng dụng thẻ tự phát triển, bao gồm việc kiểm soát truy cập, sao lưu dự phòng;
- Kiểm tra các hệ thống, ứng dụng thẻ do đối tác triển khai thực hiện;
- Phối hợp với đối tác để kiểm tra, sửa chữa lỗi của hệ thống, ứng dụng thẻ.
Yêu cầu công việc
1. Trình độ học vấn:
- Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành Công nghệ thông tin;
- Tiếng Anh giao tiếp tốt, có khả năng đọc, hiểu tài liệu chuyên ngành;
- Thành thạo tin học văn phòng MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio…).
2. Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 5 năm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực Tài chính, Ngân hàng, ưu tiên kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính tiêu dùng, quản lý hệ thống công nghệ thẻ;
- Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm lập trình Java, .NET, MVC;
- Thành thạo truy vấn cơ sở dữ liệu Oracle/ SQL Server;
- Kiến thức về hoạt động của các tổ chức tài chính tiêu dùng và các quy trình kinh doanh, quy trình vận hành kinh doanh;
- Kinh nghiệm trong việc tổng hợp, phân tích yêu cầu người dùng.
3. Kỹ năng:
- Kỹ năng tốt trong việc lên kế hoạch, tổ chức, quản lý, sắp xếp công việc và giải quyết vấn đề;
- Kỹ năng lập sơ đồ và soạn thảo quy định/ quy trình…;
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp/thống kê và đánh giá;
- Kỹ năng sắp xếp công việc và giải quyết vấn đề.
Quyền lợi được hưởng
- Thử việc 100% lương;
- Ký hợp đồng lao động chính thức;
- Cam kết lương tháng 13, thưởng, phụ cấp theo từng vị trí;
- 15 ngày phép năm & 01 ngày lễ Giáng sinh;
- Chương trình Chăm sóc sức khỏe định kỳ;
- Ghi nhận, đánh giá thành tích thường xuyên và thưởng theo năng lực;
- Thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp theo quy định.
