QUẢN LÝ CỬA HÀNG
146 Nguyễn Văn Thủ, Phường Đa Kao, Quận 1, Hồ Chí Minh
Thoả thuận
Ngày cập nhật: 18/01/2024
Hạn nộp hồ sơ: 03/05/2025
* Quản lý doanh thu, chi phí:
- Theo dõi và đánh giá doanh thu, đề xuất chương trình phù hợp để thúc đẩy doanh thu.
- Đảm bảo doanh thu và các chi phí về lương, nguyên vật liệu trong mức quy định của công ty.
* Quản lý nhân sự:
- Đề xuất tuyển dụng và trực tiếp phỏng vấn, chọn lọc nhân viên cho khu vực trực thuộc.
- Theo dõi, cập nhật biến động nhân sự trong khu vực.
- Phân công, chia lịch làm việc, phân bổ nhân sự cửa hàng.
- Hướng dẫn, đào tạo cho nhân viên mới theo quy định.
- Kiểm tra tác phong nhân viên, chất lượng dịch vụ, quy trình vận hành.
* Các công việc liên quan khác:
- Phối hợp kiểm kê định kỳ công cụ dụng cụ, kiểm tra VSATTP.
- Giải quyết sự cố và khiếu nại của khách.
- Báo cáo trực tiếp cho Quản Lý trực tiếp.
Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm trở lên tại vị trí quản lý nhà hàng/cửa hàng với quy mô lớn (SL từ 10 - 15 nhân sự) trong lĩnh vực F&B.
- Nam/nữ tuổi từ 20 - 30 tuổi, tốt nghiệp trung cấp trở lên.
- Có kỹ năng xây dựng, dẫn dắt, phát triển đội nhóm, truyền đạt, đào tạo, giao tiếp tốt.
- Tinh thần trách nhiệm, nhanh nhẹn, tự tin, thái độ cầu tiến trong cầu việc.
- Tin học văn phòng, excel cơ bản.
Trung cấp
Sau 3-6 tháng promote lên AM (do OM đánh giá năng lực)
Lương tháng 13, thưởng các dịp lễ tết, thưởng doanh thu cuối năm.
Thưởng KPI dựa trên hiệu suất công việc.
Có các lớp đào tạo giúp nâng cao tay nghề, trình độ.
Môi trường thân thiện, hòa đồng, năng động, nhiều cơ hội thăng tiến.
