• Quản lý và thực hiện tất cả các chính sách khen thưởng và phúc lợi cho nhân viên
• Bảng lương điều hành hàng tháng và đảm bảo kịp thời và chính xác
• Chi phí con người báo cáo hàng tháng
& đối chiếu • Tham gia đánh giá, xây dựng và đưa ra đề xuất về chính sách lương thưởng.
• Quản lý hợp đồng lao động.
• Quản lý dữ liệu nhân viên cả trực tuyến và bản cứng.
• Giải thích và thu thập phản hồi về các quy tắc và quy định của công ty.
• Quản lý và làm việc với các đại lý để đảm bảo thực hiện bảo hiểm phí bảo hiểm và các chương trình quyền lợi khác một cách suôn sẻ.
• Chịu trách nhiệm về Bảo hiểm Xã hội, Y tế và Thất nghiệp, Bảo hiểm Tai nạn Cá nhân hoặc các Quyền lợi Bảo hiểm khác cho Nhân viên.
• Quản trị và quản lý các lợi ích của nhân viên, ví dụ: Nghỉ phép, Y tế / Nhập viện, Yêu cầu bồi thường và Thẻ nhân viên.
• Các nhiệm vụ khác do quản lý trực tiếp giao