Chuyên Viên Đối Tác Nhân Sự (HRBP)
Tầng 13, Tòa nhà 789, Số 147 đường Hoàng Quốc Việt, Quận Cầu Giấy, Hà Nội, Việt Nam
Thoả thuận
Ngày cập nhật: 19/01/2024
Hạn nộp hồ sơ: 29/12/2024
Tham gia triển khai công tác thiết lập và tái cơ cấu mô hình tổ chức đơn vị: Xây dựng chức năng nhiệm vụ, hệ thống chức danh, mô tả công việc, khung năng lực...
Tham gia triển khai xây dựng các quy trình, quy định, hướng dẫn triển khai các chính sách, cơ chế quản lý nguồn lực, quy trình triển khai công việc theo chức năng nhiệm vụ của đơn vị.
Xây dựng và giám sát bộ chỉ tiêu quản trị nhân sự. Nghiên cứu và thiết lập các chỉ số nhân sự.
Triển khai các hoạt động bố trí, sắp xếp nhân sự, chuyển dịch nguồn lực công ty. Tham gia vào các công tác quy hoạch, bổ nhiệm, luân chuyển nhân sự.
Xây dựng khung hành trình trải nghiệm nhân viên và triển khai cùng các đơn vị.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Nhân sự/Quản trị Nhân lực/… hoặc các mảng liên quan. Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ nhân sự.
Có từ 3 năm kinh nghiệm trở lên tại các vị trí liên quan đến Đối tác Nhân sự hoặc Chính sách, Phát triển tổ chứ Ưu tiên ứng viên đã từng làm trong môi trường doanh nghiệp các mảng liên quan tới Công nghệ Thông tin hoặc các doanh nghiệp quy mô 500-1000 nhân sự trở lên.
Có kiến thức về Luật Lao độ Am hiểu về các mô hình tổ chức, cấu trúc doanh nghiệp là một lợi thế.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tố Ưu tiên ứng viên ngoại ngữ tốt.
Chủ động và linh hoạt trong công việ Có khả năng làm việc trong môi trường có nhịp độ nhanh.
Có năng lực tư duy nhạy bén, bao quát và logic. Có khả năng hệ thống hóa và đưa ra các giải pháp sáng tạo
Môi trường làm việc lý tưởng, được tôn trọng:
Được làm việc trong một môi trường đạt được tiêu chuẩn cao về sự hài lòng của nhân viên. OmiGroup tự hào ghi danh “Nơi làm việc xuất sắc Great Place to Work tại Việt Nam”.
Thời gian làm việc thoải mái: Thứ 2 – Thứ 6, flexible check in (Linh hoạt 8h/ngày, check in tiêu chuẩn 8h-8h45).
Chính sách làm việc remote linh hoạt lên tới 24 ngày/năm.
Chính sách đăng ký OT linh hoạt: OT remote và OT offline.
Chính sách Your times: nghỉ có hưởng lương lên tới 12 ngày trong năm và các ngày nghỉ lễ theo luật Lao động.
Văn phòng làm việc hạng A, không gian làm việc mở, khu pantry miễn phí đồ uống.
No Dresscode: trang phục đi làm thoải mái, tôn trọng cá nhân.
Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:
Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm.
Tham gia khóa học tiếng Nhật, tiếng Anh miễn phí.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí như: Leader, Manager…
Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:
Mức lương: Hấp dẫn, cạnh tranh với thị trường.
Thưởng nóng, thưởng lễ tết, thưởng dự án, lương tháng 13.
Xét tăng lương/thăng chức hàng năm.
Trợ cấp tiếng Nhật 12 tháng liên tục lên tới 5.000.000 VNĐ/tháng.
Chế độ chăm sóc phụ nữ: nghỉ có hưởng lương 1h/ngày nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 18 tháng.
Bảo hiểm sức khỏe PVI miễn phí theo chính sách Omizen Care.
Tủ thuốc miễn phí chăm sóc sức khỏe cá nhân tại Văn phòng làm việc.
Khám sức khỏe thường niên tại phòng khám, bệnh viện hàng đầu Việt Nam cùng các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước.
Được tham gia các CLB để nâng cao sức khỏe, tinh thần: CLB Bóng đá, CLB Cầu lông, CLB Yoga,...
Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý/năm.
