CỬA HÀNG TRƯỞNG
CÔNG TY CỔ PHẦN NỆM THUẦN VIỆT
46 Đường tuyến 2, ấp 4, xã Xuân Thới Thượng, huyện Hóc Môn, TP.HCM
6.000.000-7.000.000 đ/Tháng
Ngày cập nhật: 08/12/2023
Hạn nộp hồ sơ: 18/05/2024
Cửa hàng trưởng là người chịu trách nhiệm chính cho sự thành công của cửa hàng. Họ cần có kỹ năng lãnh đạo, quản lý, giao tiếp và bán hàng tốt, cũng như khả năng phân tích và đưa ra quyết định đúng đắn để đạt được mục tiêu kinh doanh và đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.
1. Quản lý Nhân Sự và Hoạt Động Chi Nhánh:
Lập kế hoạch và sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên.
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên.
Giám sát và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên.
Xử lý các vấn đề liên quan đến nhân sự và môi trường làm việc.
2. Mục Tiêu Doanh Số:
Lập và thực hiện kế hoạch kinh doanh để đạt được mục tiêu doanh số.
Theo dõi và phân tích doanh số, đề xuất chiến lược cải thiện.
3. Bán Hàng và Tư Vấn Sản Phẩm:
Tư vấn và bán sản phẩm cho khách hàng tại cửa hàng và qua điện thoại.
Hiểu rõ về sản phẩm và chương trình khuyến mãi để có thể tư vấn chính xác và hiệu quả.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng.
4. Thông Tin Khuyến Mãi và Quà Tặng:
Cập nhật thông tin và triển khai các chương trình khuyến mãi, quà tặng.
Thông báo và quảng bá các chương trình này đến khách hàng và nhân sự trong team.
5. Báo Cáo và Phân Tích:
Thực hiện báo cáo bán hàng, tình hình kinh doanh và một số công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Giới tính: Không yêu cầu
Độ tuổi: 18 – 28
1. Kinh nghiệm
Bằng cấp: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên
Có 1 năm kinh nghiệm làm quản lý bán hàng hoặc cửa hàng trưởng
2. Kỹ Năng
Khả năng giải quyết vấn đề và lên kế hoạch, mục tiêu cho công việc.
Có khả năng giao tiếp tự tin, có tinh thần cầu tiến, siêng năng, chủ động, trách nhiệm, trung thực và kỷ luật trong công việc.
3. Tính cách và con người phù hợp
Giao Tiếp:
+ Giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục và đàm phán. + Có khả năng xử lý mâu thuẫn và giải quyết vấn đề một cách linh hoạt.
Tư Duy Phân Tích:
+ Có khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá và đưa ra quyết định một cách nhanh chóng và chính xác. + Có tư duy chiến lược và khả năng đặt mục tiêu, lập kế hoạch.
Tinh Thần Khách Hàng:
+ Hiểu rõ nhu cầu và mong muốn của khách hàng. + Có khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng.
Tính Cách Khác:
+ Tính cách mở cửa, thân thiện và hòa đồng. + Tinh thần trách nhiệm cao và tự chủ trong công việc. + Sẵn lòng học hỏi và tiếp tục phát triển bản thân.
1. Thu nhập
Thu nhập 8.500.000 – 18.000.000/ tháng
Công ty áp dụng chính sách lương 3P với 9 level, xét tăng lương 3 tháng 1 lần.
Thu nhập = Lương Position (P1) + Lương Person (P2) + Lương Performance (P3) + PC
2. Phúc lợi
Thưởng doanh số, thưởng lễ tết, thưởng lương tháng 13.
Các chế độ tham gia BHXH đầy đủ, phép năm, nghỉ lễ, tết theo quy định
Chế độ phúc lợi: sinh nhật, hiếu, hỉ, quà tặng 8/3, 20/10,…
Được tham gia các chương trình du lịch, hoạt động ngoại khóa, teambuilding hằng năm.
Mỗi tuần các bạn được OFF 1 ngày vẫn được tính lương.
Được nghỉ 12 ngày phép năm mỗi năm.
Đặc biệt chỉ dành cho nhân sự làm việc tại Kho Tổng – Văn Phòng Chính:
+ Được công ty cấp gối và tấm tiện nghi văn phòng nghỉ trưa, được tổ chức sinh nhật chung mỗi tháng. + Công ty có bếp ăn: cơm ngon và chất như cơm mẹ nấu (được công ty hỗ trợ 20% chi phí cơm trưa mỗi tháng).
Thử việc 1-2 tháng: 85% tổng thu nhập.
3. Phát triển
Được đào tạo nghiệp vụ: Bán Hàng, Telesale, Sản phẩm, Công nghệ (Pancake, Pos, Kiot, Base, Chat GPT 4.0…)
Được đào tạo nâng cao: Marketing, Xây dựng thương hiệu kênh Zalo, Facebook,…
Được đào tạo kỹ năng phát triển cá nhân: OKRs (Quản trị mục tiêu), Kỹ năng lập kế hoạch và các kỹ năng mềm…
Được đào tạo các kỹ năng chuyên sâu và có lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, thân thiện, hòa đồng.
