Bạn có muốn giúp đỡ với tư cách là Giám đốc Đối tác Kinh doanh Nhân sự để tiếp tục truyền cảm hứng cho những người xây dựng tương lai không?

Nếu bạn đam mê Nhân sự và thích giúp các nhà lãnh đạo giải quyết những thách thức phức tạp, đây có thể là cơ hội để bạn làm việc cho một công ty toàn cầu được yêu thích và sáng tạo!

* Vai trò này sẽ làm việc tạm thời tại văn phòng tạm thời của LEGO tại Quận 1, TP HCM (xe buýt đưa đón được cung cấp từ Biên Hòa, Bình Dương đến văn phòng) và sẽ được chuyển đến Bình Dương vào năm 2025.

* Chúng tôi nghĩ rằng điều quan trọng là bạn phải kiểm soát dữ liệu của mình và là một phần của quy trình tuyển dụng; Đơn đăng ký trực tiếp của bạn tại trang web nghề nghiệp LEGO sẽ được ưu tiên. Vui lòng sao chép và dán URL sau vào trình duyệt của bạn: https://bit.ly/3V29kGD cho ứng dụng của bạn.

Trách nhiệm cốt lõi:

* Hợp tác:
Đối tác kinh doanh nhân sự thực hiện một loại công việc nhân sự chuyên biệt tập trung vào tư vấn nhân sự cho doanh nghiệp bao gồm:
• Tư vấn và huấn luyện nhân sự (ví dụ: làm việc với các nhà lãnh đạo doanh nghiệp để giải quyết các vấn đề văn hóa và con người quan trọng, cung cấp chuyên môn về các khía cạnh kỹ thuật và quy định của việc làm bao gồm tuyển dụng, chấm dứt, quản lý hiệu suất, khen thưởng, v.v.)
• Cho phép thay đổi kinh doanh (ví dụ: hỗ trợ các khía cạnh tài năng của thay đổi cơ cấu tổ chức, tích hợp tài năng liên quan đến sáp nhập và mua lại, v.v.)
• Vận động chương trình nhân sự (ví dụ: truyền đạt giá trị kinh doanh của các sáng kiến nhân sự, quản lý triển khai chương trình nhân sự để giảm thiểu gián đoạn kinh doanh, v.v.)
• Hợp tác với doanh nghiệp và quản lý / nhân sự tài năng và tuyển dụng đồng nghiệp về các sáng kiến tài năng quan trọng (ví dụ: lập kế hoạch lực lượng lao động, phát triển nhân viên tiềm năng cao, lập kế hoạch kế nhiệm, v.v.)
• Thực hiện các biện pháp để tăng tinh thần, động lực và sự hài lòng của nhân viên (ví dụ: khảo sát mức độ gắn kết của nhân viên, chương trình lối sống làm việc, chương trình nội trú, chương trình và đào tạo về sự đa dạng và hòa nhập, v.v.)
• Xây dựng các chương trình cơ hội việc làm đa dạng / bình đẳng, đào tạo cùng với Học tập & Phát triển

* Quan hệ nhân viên:
• Tư vấn và hỗ trợ các nhà quản lý và nhân viên tạo ra một môi trường làm việc tuyệt vời cho một đội ngũ kinh doanh gắn bó cao theo các giá trị cốt lõi để tiếp tục nâng cao hiệu quả kinh doanh thông qua các loại chương trình và hoạt động gắn kết.
• Làm việc với lãnh đạo bộ phận trong việc lãnh đạo và thực hiện các hoạt động xây dựng văn hóa, tuân thủ, phát huy giá trị trong mục tiêu chính là tăng cường quan hệ
lao động và nhân viên • Xử lý các trường hợp quan hệ lao động, quy trình kỷ luật.

* Các nhiệm vụ nhân sự khác:
• Tham gia vào các dự án nhân sự khác nhau, các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Lãnh đạo nhân dân.

Đóng vai trò của bạn trong nhóm của chúng tôi thành công!