1. tiếp đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên mới theo tiêu chuẩn nhà hàng;

2. Giám sát và bảo đảm tính hiệu quả các khóa đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ cho nhân viên trong từng bộ phận;

3. Tiếp nhận các yêu cầu đặc biệt, phản hồi của khách và phối với với các bộ phận liên quan, giải quyết thỏa đáng để khách hàng hài lòng;

4. Chủ động giải quyết các sự cố xảy ra trong quá trình phục vụ, thanh toán theo đúng nghiệp vụ tiêu chuẩn;

5. Tiến hành xử lý các phàn nàn về chất lượng dịch vụ để tránh lặp lại lỗi tương tự;

6. Tiếp nhận các thông tin góp ý và triển khai phản hồi, thực hiện khi được thông qua để cải thiện chất lượng phục vụ;

7. Đảm bảo các khâu chuẩn bị đã sẵn sàng trước khi phục vụ khách hàng.

8. Giám sát quy trình phục vụ của nhân viên đảm bảo đáp ứng các tiêu chuẩn phục vụ của khách sạn – nhà hàng, khách hàng được hài lòng.

9. Linh hoạt điều động nhân viên hỗ trợ làm việc khi đông khách.

10. Hỗ trợ quy trình setup và phục vụ khách hàng.

11. Chia ca làm việc, kiểm tra tác phong đồng phục, kỹ năng phục vụ của nhân viên phục vụ;

12. Nhận yêu cầu từ các bộ phận và phân công công việc cho các nhân viên chuyên trách;

13. Theo dõi các hoạt đồng chuẩn bị đầu ca làm việc của nhân viên, đánh giá chất lượng công việc thực hiện;

14. Phối hợp với các bộ phận liên quan thực hiện các chương trình marketing, event

15. Tham gia các khóa đào tạo, nâng cao nghiệp vụ do công ty tổ chức hoặc liên kết tổ chức;

16. Hướng dẫn nhân viên tuân thủ các quy định về an ninh, phòng cháy chữa cháy;

17. Quản lý tài sản, trang thiết bị, công cụ dụng cụ phục vụ quá trình làm việc;

18. Đề xuất ghi nhận thành tích làm việc tốt của những nhân viên tiêu biểu;

19. Đánh giá, báo cáo kết quả làm việc của nhân sự cho quản lý;

20. Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với các nhân viên làm việc trong bộ phận và tinh thần làm việc nhóm với các bộ phận khác;

21. Làm báo cáo theo quy định hay yêu cầu đột xuất của quản lý;

22. Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên phân công.