Mã số:
Software Engineer (Python/Java, AWS)

Công ty Cổ phần Tập đoàn Omi

Tầng 13, Tòa nhà 789, Số 147 đường Hoàng Quốc Việt, Quận Cầu Giấy, Hà Nội, Việt Nam

Thoả thuận

Ngày cập nhật: 19/01/2024

Hạn nộp hồ sơ: 31/12/2024

Kinh nghiệm:
Chức vụ: NHÂN VIÊN
Yêu cầu bằng cấp: ĐẠI HỌC
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Số lượng cần tuyển: 2 nhân viên
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Ngành nghề: CÔNG NGHỆ THÔNG TIN - VIỄN THÔNG
Địa điểm làm việc: HÀ NỘI
Mô tả công việc

Cùng team dự án tìm hiểu phân tích yêu cầu, nghiên cứu công nghệ và review source code những sản phẩm y tế cho khách hàng trên nền tảng công nghệ Java, Python.

Nghiên cứu và làm việc trực tiếp với các dịch vụ của AWS, Microsoft Azure.

Làm việc với enduser lớn tại thị trường thị trường Anh, Phần Lan và các nước khác.

Nghiên cứu, hiểu sâu hệ thống khách hàng, nắm chắc nội dung dự án (nhận tài liệu mô tả, họp spec cùng khách) thực hiện trao đổi Q&A trực tiếp với khách hàng bằng Tiếng Anh.

Phối hợp với đội dự án tại Việt Nam giám sát tiến độ thực hiện dự án, quản lý chất lượng sản phẩm đầu ra của dự án trước khi bàn giao cho khách hàng.

Chịu trách nhiệm đánh giá các công nghệ, các components, kỹ thuật phát triển, phương thức phát triển, tích hợp hệ thống, và hướng dẫn các developer thực hiện công việc hàng ngày một cách hiệu quả.

Yêu cầu công việc

Có niềm đam mê, khám phá, học hỏi công nghệ mới. Sẵn sàng chuyển đổi công nghệ, ngôn ngữ mới.

Có kinh nghiệm từ 03 năm với Python hoặc Java.

Hiểu biết sâu về Python hoặc Java. 

Có kiến thức web service (RESTful).

Có khả năng phân tích nghiệp vụ, viết tài liệu detail design.

Có kinh nghiệm và định hướng làm việc với môi trường outsourcing.

Có tư duy logic tốt, nắm bắt nghiệp vụ nhanh, tinh thần trách nhiệm cao.

Có khả năng làm việc độc lập và khả năng làm theo nhóm.

Có kinh nghiệm lập trình Front End: HTML5, CSS3, Javascript. Sử dụng thành thạo jQuery, Angular là một lợi thế.

Có kinh nghiệm sử dụng các dịch vụ AWS, Heroku là một lợi thế.

Có kinh nghiệm làm việc với kiến trúc Microservice là một lợi thế lớn.

Tiếng Anh sử dụng thành thạo, kĩ năng nghe, nói tốt (trình độ tương đương IELTS 6.0 hoặc TOEFL 600 trở lên là một lợi thế lớn.

Quyền lợi được hưởng

Môi trường làm việc lý tưởng, được tôn trọng:

Được làm việc trong một môi trường đạt được tiêu chuẩn cao về sự hài lòng của nhân viên. OmiGroup tự hào ghi danh “Nơi làm việc xuất sắc Great Place to Work tại Việt Nam.

Thời gian làm việc thoải mái: Thứ 2 – Thứ 6, flexible check in (Linh hoạt 8h/ngày, check in tiêu chuẩn 8h-8h45).

Chính sách làm việc remote linh hoạt lên tới 24 ngày/năm.

Chính sách đăng ký OT linh hoạt: OT remote và OT offline.

Chính sách Your times: nghỉ có hưởng lương lên tới 12 ngày trong năm và các ngày nghỉ lễ theo luật Lao động.

Văn phòng làm việc hạng A, không gian làm việc mở, khu pantry miễn phí đồ uống.

No Dresscode: trang phục đi làm thoải mái, tôn trọng cá nhân.

Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:

Mentor 1-1, sát sao tận tình.

Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm.

Tham gia khóa học tiếng Nhật, tiếng Anh miễn phí.

Cơ hội tham gia nhiều dự án đa dạng, team size từ 10MM - 150MM.

Quy trình phát triển phần mềm chặt chẽ, theo các mô hình: Agile, Scrum, Waterfall.

Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao như Technical Leader, Technical Manager,...

Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:

Mức lương: Hấp dẫn, cạnh tranh với thị trường.

Thưởng nóng, thưởng lễ tết, thưởng dự án, lương tháng 13.

Xét tăng lương/thăng chức hàng năm.

Trợ cấp tiếng Nhật 12 tháng liên tục lên tới 5.000.000 VNĐ/ tháng. 

Chế độ chăm sóc phụ nữ: nghỉ có hưởng lương 1h/ngày nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 18 tháng.

Bảo hiểm sức khỏe PVI miễn phí theo chính sách Omizen Care.

Tủ thuốc miễn phí chăm sóc sức khỏe cá nhân tại Văn phòng làm việc.

Khám sức khỏe thường niên tại phòng khám, bệnh viện hàng đầu Việt Nam cùng các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước.

Được tham gia các CLB để nâng cao sức khỏe, tinh thần: CLB Bóng đá, CLB Cầu lông, CLB Yoga,...

Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý/năm.