KEY ACCOUNT MANAGER (KÊNH MT)
12A Nui Thanh, Tan Binh, HCM
Thoả thuận
Ngày cập nhật: 30/01/2024
Hạn nộp hồ sơ: 29/05/2026
1. Phát Triển Kinh Doanh
- Chịu trách nhiệm về mục tiêu doanh thu, lợi nhuận kênh phụ trách
- Chuẩn bị dự báo doanh số hàng tháng, hàng quý cho các Khách hàng trọng điểm.
- Làm việc với các bộ phận Marketing để đảm bảo tính nhất quán của thương hiệu.
- Lập kế hoạch và thực hiện ra mắt sản phẩm mới hiệu quả, các kế hoạch về sản lượng cung ứng cho khách hàng.
- Triển khai các kế hoạch bán hàng ở kênh phụ trách từ công ty.
- Theo dõi và phân tích các chỉ số hiệu suất và đề xuất các cải tiến.
2. Quản Lý và Phát Triển Khách Hàng Mới
- Duy trì và mở rộng mối quan hệ, tương tác với Khách hàng hiện tại để tối ưu hiệu quả hoạt động
- Đàm phán hợp đồng và các điều khoản thương mại
- Mở rộng mạng lưới Khách Hàng mới
3. Quản Lý Team
- Phối hợp và dẫn dắt và quản trị mục tiêu team
- Huấn luyện và đào tạo kỹ năng cho đội ngũ bán hàng
- Tham gia xây dựng Kpis kinh doanh
Ít nhất 3 năm trong lĩnh vực Sales và Giám sát bán hàng kênh MT.
- Tốt nghiệp đại học (chuyên ngành quản trị kinh doanh, kinh tế, Marketing…).
- Có kinh nghiệm Quản lý sales, khả năng lãnh đạo, quản lý nhóm, kỹ năng đàm phán tốt.
- Ưu tiên kinh nghiệm sales về ngành hàng thực phẩm đông lạnh hoặc FMCG
- Có tính kiên trì, quyết tâm và khát vọng lớn.
- Kỹ năng về lập kế hoạch và thực hiện mục tiêu.
- Có khả năng báo cáo và phân tích dữ liệu, nhạy bén với thị trường và có am hiểu tốt về trải nghiệm khách hàng.
- Bắt buộc có laptop cá nhân
Lương: 20 - 25tr/ tháng. Hoa hồng theo năng lực. Thu nhập : 25 - 40 triệu/ tháng ++
- Thưởng Quý/ Năm theo kết quả hoạt động của bộ phận và hiệu quả chung công ty.
- Thời gian làm việc: Giờ hành chính 44h/ tuần (8H-17H Thứ 2-Thứ 6 & 8H-12H Thứ 7 WFH)
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cởi mở.
- Chính sách mua hàng, ưu đãi cho nhân viên, các chương trình team building hàng năm.
- Cơ hội hưởng được nhiều ưu đãi đặc quyền từ công ty theo khả năng đóng góp và cống hiến.
- Có các chương trình đào tạo chuyên sâu, hoặc cấp ngân sách học tập nâng cao năng lực làm việc của nhân viên theo một trong những giá trị cốt lõi của công ty “ Không ngừng học hỏi và hoàn thiện bản thân”
- Các chế độ BHYT, BHXH, Lễ tết, phép năm theo quy định của Luật lao động và chính sách đãi ngộ của Công ty.
